后自行离开，公司有权不付任何费用，但是现在我是在正式辞职，不是自行离开。而且公司说我要辞职，还必须得试用期过后，才能提前15天申请离职，那时才会有工资。我是7.9号开始上班的，8.9号试用期满，提前15天辞职，那么我就得在8.24号之后才能走人，但是我想要做满一个月领了工资走人， ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这 的口头约定不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班 ...
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你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，试用期过了一个月公司没办理转正手续，事后提出辞职，公司让我多留一月方便公司找人，我答应了。但试用期过后的两个月却依然按试用期工资标准来结，这样可以吗？试用期内容：工资800美金，三个月试用期过后该合同作废...
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），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正合同，我口头辞职后发的工资（这个工资有试用期8天和23天非试用期），单位 ，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回 ...
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），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正合同，我口头辞职后发的工资（这个工资有试用期8天和23天非试用期），单位 ，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回 ...
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我在一家工厂上班，他们的规定是试用期7天，试用期过后辞职需书面通知30天后离开。我在试用期过后又干了9天，工厂也不给签劳动合同，也没有保险，在工作时也没有保护措施，所以不想干了，想辞职，厂方说必须按厂里的规定来，要不不给工资，请问我现在离开，能要回我的工钱吗？...
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2021.12.29上午九点我办好辞职手续后离开的，因为工资太低了，面试的时候说好试用期过后给涨工资的，但试用期过后工资就涨了两三百块，去找领导吧说不是一下涨起来的，慢慢涨，最后我就辞职了，领导也同意签字了。但走的那天我的微信没有从公司电脑里退出来导致我和同事们的聊天 ...
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岗位而且开始也没给说待遇多少，干到5月份给发了个合同说的是试用期只有个基本工资1150，试用期过后岗位工资+绩效这块好像是2700左右，然后单位会给买个养老保险，单位付 其他企业也是单位给买一部分，自己交少部分，现在相当于自己要负责全部费用！相当于辞职没挣到钱还得给单位倒补三千多，求解决办法，谢谢！...
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满1年交五险并且第一个月工资是押金，谈好的条件是试用期1个月5000元，过了试用期转正，11月，试用期过后，跟部门总工谈的转正待遇是在试用期工资基础 简历，交了张身份证复印件。我公司数建筑施工单位，我是做工程预算。我想现在辞职，立即可以离开单位，由于公司一而再再而三的食言，可以要求补偿几个月转正未给的 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我 辞职，应向甲方偿付培训费用的100%； 4 . 1 .2乙方在培训结束后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大 ...
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