律师您好 请问下我周一至周五时间请假，厂里都是扣周日的加班费合法吗？...
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公司临时通知星期天加班（不给加班费的）请假不批，被扣资金合法吗...
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扣除保险等后）是2400，这个月总上班天数（除去周末假日）是22天。如果请假一天，扣的工资=2800/22*1=127.公司这样做对吗？但是如果加班，加班费却按照基本工资1550（广州最低工资）计算。...
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强制让后勤人员双休到生产线加班没有加班费，还贴通知不许不来，不来的算矿工，还不许请假。如果请假还扣工资！！这样犯法吗？...
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个小时以上,周末加班40个小时,但公司把周末加班改成（生产奖金）名目支付。加班费有正常支付，这样的加班超时是否属于违法（公司有让我们签超时加班协议，此协议是否有效）？ 3.公司加班费按底薪算（平常加班=底薪/21.75*加班时间），而请假或无薪假却按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21. ...
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出的数据是基本工资1397.加班费458全勤奖31夜班补助36请假扣除174水电费扣72商保扣50。我对此很有疑问；我没有请假没有矿工为什么会有请假扣项？商保50该我们出么？为什么我们的底薪这么少？我该如何维护自己的权益？...
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工资只发了1626快.给出的数据是基本工资1397.加班费458全勤奖31夜班补助36请假扣除174水电费扣72商保扣50。我对此很有疑问；我没有请假没有矿工为什么会有请假扣项？商保50该我们出么？为什么我们的底薪这么少？我该如何维护自己的权益？最后谢谢每一位律师的 ...
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辞职了，终于招到人不用在加班了，我也终于累扒了在12月25号申请过年请假回家过年，经理没批准，我又再次提出辞职他还是没批准，这半年来也没让我 给我支付全部在职是的工资？搜集了一些证据，不知道足够不足够，打卡记录，罚款单，加班费申请单都拍了照片，还有工资单，请问申请劳动仲裁必须有公司的注册信息吗？我没有 ...
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我们厂是小厂，每天要求我们加班4-5个小时的加班且加班费只有16元，节假日放假还要拿我们的加班去抵消，迟到一分钟扣一块钱，最严重的是通宵一天上了21小时的班加班费还是16元一个小时没有补贴，夜宵面包是过期还有发霉的，上班太累请假不好请旷工扣三倍工资...
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我们厂是小厂，每天要求我们加班4-5个小时的加班且加班费只有16元，节假日放假还要拿我们的加班去抵消，迟到一分钟扣一块钱，最严重的是通宵一天上了21小时的班加班费还是16元一个小时没有补贴，夜宵面包是过期还有发霉的，上班太累请假不好请旷工扣三倍工资...
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