)的工作业绩等各方面的能力和表现,经考核乙方不胜任原工作岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,否则,甲方视乙方为自愿解除劳动合同。 工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构:A、管理人员按照月岗位工资发放,试用期工资XXX元,基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金(年终奖金 ...
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参保缴费。其本人符合领取基本养老金条件后,按规定领取基本养老金并享受国家规定的基本养老金调整政策。 第四十六条 征地补偿安置方案批准当年男年满60周岁女年满55 户则按每户每月500元发放。实行宅基地安置的,过渡费发放时间为1年;套房安置的,被拆迁人在接到套房入住通知时限内未入住的,停发过渡费。 第 ...
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参保缴费。其本人符合领取基本养老金条件后,按规定领取基本养老金并享受国家规定的基本养老金调整政策。 第四十六条 征地补偿安置方案批准当年男年满60周岁女年满55 户则按每户每月500元发放。实行宅基地安置的,过渡费发放时间为1年;套房安置的,被拆迁人在接到套房入住通知时限内未入住的,停发过渡费。 第 ...
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参保缴费。其本人符合领取基本养老金条件后,按规定领取基本养老金并享受国家规定的基本养老金调整政策。 第四十六条 征地补偿安置方案批准当年男年满60周岁女年满55 户则按每户每月500元发放。实行宅基地安置的,过渡费发放时间为1年;套房安置的,被拆迁人在接到套房入住通知时限内未入住的,停发过渡费。 第 ...
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之前的生活补助费由于原告属擅自离开,根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定,被告不应当支付返乡生活补助费;3、 被告处工作。由于被告每个月的工资发放情况需经上级主管部门审批后方能支付,因此,原告的工资一直基本按照顺延两个月的时间发放,原告未曾提出过异议, ...
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可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 (一)乙方在试用期间的工资为________元/月。试用 权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守 ...
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6年零8个月期间工资曾多次调整 2012年8月------今工资调到每月 1900.00元 申请人为被申请人工作的6年零8个月的时间里,被申请人经常要求申请人 谷科技集团有限公司文件【金字发[2015]1号】,《关于3月份工资发放考核规定的通知》文件只进行了简单告知,对申请人不做任何解释,也未与申请人 ...
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6年零8个月期间工资曾多次调整 2012年8月------今工资调到每月 1900.00元 申请人为被申请人工作的6年零8个月的时间里,被申请人经常要求申请人 谷科技集团有限公司文件【金字发[2015]1号】,《关于3月份工资发放考核规定的通知》文件只进行了简单告知,对申请人不做任何解释,也未与申请人 ...
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保险,07、09、10、12、13签了合同,现在新的合同从4月开始到明年4月结束! 工资发放方式:合同上写的是当月25日前发,但是向来拖欠,现在刚发到5 是否重新签订?人事主管回答:岗位暂时没定下来,让我先回原岗位,等到9月份再调整!我说:既然岗位都没决定,我以什么名义上班?那我请假!人事主管说:请假 ...
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安排乙方执行标准工时工作制 ,目前为一周42小时内,每周一至周五为工作时间,周六工作时间为岗位补偿,甲方已含在基本工资内,(如果乙方周六自愿不上班,甲方 十六条 乙方在合同期内如升级和转岗的基本薪酬调整,由公司人事部门出具相关证明,由财务根据薪酬调整后,发放给乙方薪酬调整。 第二十七条 本劳动合同不得 ...
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