、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长工作时间加班工资、未足额支付节日 暂行规定》2.《哈尔滨铁路局职工工作时间和劳动班制管理有关规定》3.《哈尔滨铁路局职工实行综合计算工时工作制暂行办法》4.《七台河站技术作业图表》5. ...
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管理有关规定》和《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》中规定的“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”、“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所 规定，构成枉法裁判罪，请贵院依法查明事实，追究有关人员的枉法裁判责任。 此致 黑龙江省高级人民检察院 控告人： 年 月 日 附： 1.一审起诉书1份 2 ...
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制管理有关规定》和《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》中规定的“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”、“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所，如 工资、克扣捆绑工资、克扣奖金，调整岗位给申请再审人造成损失一审法院推卸审理责任无法律依据。 申请再审人指控被申请人的扣减工资制度不合法无民主程序、 ...
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条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一）乙方岗位工资为每月 元,根据所管理校区利润情况进行年终分红。乙方在试用期内的岗位工资为每月 元； （二） 业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除 ...
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是不会答应的，到现在我们的六年保险问题也没有解决，合同也没有签定。 最让人不敢相信的是淄川移动公司领导想尽一切办法对付我们三个，现在公司把以前说 是我们的管理人员手机号（13506430091）。我们搞清欠用的如：通知书、工作证、押金单、发票等都是移动公司的，上面的工章全称是（山东移动通信责任公司淄博 ...
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细致的思想政治工作，妥善解决他们的工作和生活问题，确保行业统筹移交地方管理工作过度。 内蒙古自治区劳动厅 一九九九年八月十二日 内劳社厅的文件和中央文件从根本 ：我们该怎样维护我们的权利和尊严呢？切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益，如何体现呢？ 内蒙通辽霍煤集团1996年底前提前退休职工（ ...
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规定禁止采集的其他个人信息。 征信机构不得采集个人的收入、存款、有价证券、商业保险、不动产的信息和纳税数额信息。但是，征信机构明确告知信息主体提供该信息可能 国家秘密和信息主体的信息，应当依法保密。 第七章 法律责任 第三十六条 未经国务院征信业监督管理部门批准，擅自设立经营个人征信业务的征信机构或者 ...
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补偿安置（以下简称征地补偿安置）适用本办法。 第四条 县国土局负责征地补偿安置工作的计划编制、审查报批和监督管理，并可以委托其所属的阜南县土地储备发展 补偿方案公布征求意见之日作为房屋征收安置人口界定的截止时间。 第六章 法律责任 第二十八条 有下列情形之一的，由有关部门责令限期改正，并依法追究相关 ...
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项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。原告无证驾驶机动车应由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款并处十五日以下拘留。但办案人员对原告 损坏的交通事故的事实情况。原告肖伟应该全部承担肇事车辆未参加机动车第三者责任强制保险的费用。 5. 如果道路不属于全封闭的快速机动车道路，且不能证明非机动车方 ...
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的护理费发放标准。 二、中央国家机关直属单位因公致残人员的护理费发放标准和调整办法，按所在地区的规定执行。其中，北京地区的，由北京市人事局将文件抄送 的146个月护理费标准：150元，是分局财务垫付的，没按干部管理权限报批，道里分局有责任。鉴于按国家规定的相关优抚政策，拖欠丁波护理费76304.40元 ...
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