你好，本人刚进入一家公司，说好试用期3个月，未签订任何合同，现在工作了20天，领导先是以原应聘岗位取消为由要求转岗，我不接受偶，后又以岗位不适合为由（在职期间无任何过错）要求调岗（降职降薪）我不接受，现在该怎么办？...
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后工资7千。10月份公司为了防止我很快怀孕，与我签订了一年内怀孕无条件接受转岗安排的承诺书。 今年4月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个 提出离职，要求公司赔偿我半年薪水。 5月底公司发出文件通知，我被降职市场助理，降薪到3千。6月份公司裁员多人，同时口头要求我调岗前台。因为没有 ...
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我是试用期内怀孕，在此期间因为怀孕发烧结婚请假后回来面临转正，试用期内所有工作正常完成，指标全部达标，公司对我进行谈话说我只负责自己手里的工作没有顾及他人工作不予转正，实际我负责了公司的很多业务。后又一次被要求转岗，岗位对应工资比我现在要低很多，我该怎么办...
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新员工的薪资级别，领导特别着急，不停的催我签字，我现在有HR发的非正式催我办理转岗的通知短信与新员工上岗后的自我介绍短信（他负责工作与我原来工作内容一致）， 可否证明我是被协迫、万般无奈下才签的转岗申请？劳动仲裁时是否可作为仲裁依据？暂时不想跟公司闹僵。另外不涉及降薪降级，公司一直奉行的是以人定薪，同 ...
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怀孕之前一直担任公司培训师一职，工作一直兢兢业业，刻苦认真，工资标准为基薪（1817）+工时津贴（1817）+业绩工资（标准为：1558），月度工资标准 1384）+工时津贴（1384）+业绩工资（标准为：1186）。 我开始同意转岗但不同意降薪，公司领导说公司每个岗位有它的岗位工资标准，公司领导还说 ...
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单位要辞退我，我要求赔偿，单位拒绝赔偿改为转岗，我不同意调岗，单位单方面发调岗降薪通知，原因是我不能胜任工作给公司造成巨大经济损失，我原来薪资 ，现在手里有劳动合同，考勤表，工资单，银行流水记录，调岗降薪通知，聊天记录（单位意思不同意调岗降薪，就公开辞退），但没有任何文件等，这些证据是否可以证明单位要 ...
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我在超市上班我的工作是区域IT部门、我在单位已签无固定期限合同、先找我谈转岗降薪、单位也不能证明我不能胜任这个职位、我不同意转岗和降薪、但是今天单给我发转岗通知书我被强制转到门店营运、我该怎么办...
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我在超市上班我的工作是区域IT部门、我在单位已签无固定期限合同、先找我谈转岗降薪、单位也不能证明我不能胜任这个职位、我不同意转岗和降薪、但是今天单给我发转岗通知书我被强制转到门店营运、我该怎么办...
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无固定期. 现在单位对于续签合同的人政策是，一是要求转岗，二是要求解聘，三是要降工资，我如果不同意转岗、降工资，单位与我不续签合同，会给我补偿金吗？ 然后手写签的字，但没有单位领导签字，此表我有复印备份，如果单位由于我不同意转岗，与我不续签合同，那么是不是按照０８年合同法规定中一年一个月工资中的一年 ...
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薪，基本工资从5000元降到3500元还降级，3日内未到前厅部报到按自动离职处理，由于不同意转岗降薪单位已强迫我离职,现已交接,我手上有调职通知书,离职交接表及劳动合同目前在劳动合同内,我已申请劳动仲裁诉求其违法解除劳动合同要双倍赔偿金. 单位今天安排人到我家送了通知书 ...
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