现在我的情况是工厂工资是押一个月工资，在工作期间厂方没有与我签合同！也没有打卡机！考勤都是老板手写的，现因私人的一些原因以申请辞职，厂方也批准了，但到期满后工资却不是一次结清，要等到下个月才能领取最后一个月的工资。像这种情况我应该怎么办？？...
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的损失赔偿。，并解除了与员工的合同。 员工在发现公司工资一直没有支付他们最后半个月工资后，联系公司，要求支付工资，并让公司给出造成损失的依据，公司未能出具相关 的第二个月开始支付。 【2】与员人同期进入公司的另一个前员工的手写证明书，但该员工早已辞职，且本人在外地，无法在仲裁时本人出庭作证，该人的 ...
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和失业保险更无从说起。 我们在2009年6月份找到了太康县清集乡分流人员月工资明细表和2005年乡镇实有人员花名册。我们向乡领导询问，乡级领导解释说是对我们这些 的调查处理报告》，还强行我们签字结案。我们不服，提出复查复核申请。有关领导却百般推诿，最后才给我们一份《信访事项处理意见书》截止日期却是1月 ...
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月的经济补偿金 没写金额 那东西只写了一分 我签名后就交上去了 因为我工资2000 伙食补400（伙食补助最后这 5个月才有，以前公司有饭堂，包吃 高手帮帮 忙 我本身不是一个贪心的人 按我的情况 我可以不答应离职 就算我答应离职 除了补给我2月工资还有生活补助之类的 我孕妇还要申请3个月 产假工资和 ...
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日进入佛山市利恒丰金属公司 说好每个月工资到下月底发放 加班以奖金方式发放 没签劳动合同 没买保险 没有厂牌 做了10天后我发现这公司员工被拖欠几个月 公司以公司账户上没钱为理由拖欠我工资 公司法人和公司大老板在本公司旁边还有一个利财丰模具材料公司注册130万 就是不给我们发工资 就算我拿着劳动仲裁 ...
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 最后请问律师： 1。 第一我在试用期内，而且 ，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资，我们成都的，当地月最低工资标准是1200. 谢谢律师！...
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2日我跟当时在职的公司提了辞职申请并且请假五天参加了培训并拿到了保险代理人资格。后来他们又要求我去参加优才面试，我又请了半天假，最后没面试上，是普通代理人。 ，是公司发的钱而且是他要求我去出单的，如果是算我助理工作的到位与否那我月工资的一半总得有吧，争论无果，我说那你发工资吧，结果后来工资也没发，微信 ...
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出现了：第一，实际发工资的时候第一个月工资发了1500（十月份1050 9月份450），找公司理论，被告知出满勤是1500一个月，双休的话只能按照每个工作日50 的赔偿，但我不知道这需要哪些条件才有资格申请。哎!我低估了这个公司做事的下限!最后我还想请教一下，转正后的待遇我可以接受，现在跟公司索求赔偿 ...
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我们也就不去说这些话了。现在想要请问律师的是像我妈这样，应该向什么部门申请工作认定，要得到的赔偿至少是要按发票上的医疗费进行赔偿，还有我们为这事跑的 ，。还有想得到的答案是像这种情况，我爸妈可以提出辞职吗，仍然能够得到自己已劳动的几个月工资吗，因为村里还押了一个月的工资，再加这个月，两个月的工资是肯定 ...
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核算员黄丹小姐查询过多次，未见满意答复。无奈之下，于5月26日辞职离开了公司。这最后一月的工资，被申请人还是无例外的推移到6月20日才打入申请人农行卡中。 年七月一十八日 附件： 1． 劳动合同一份 2． 解除劳动合同证明一份 3． 3月至4月工资条二份 4． 3月3日至5月26日上、下班时间日记三份...
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