未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,因此申请人要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金15600元。 二,申请人在职期间,被申请人 月至2012年7月的防暑降温费。 裁决结果:第一项请求经济补偿被否决,理由是申请人自己提出的辞职,请求于法无据。第二项请求支持,裁决被申请人 ...
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合同》或者开除的话,职工需要写“辞职报告”吗?如果企业一定要求职工写,职工写了是不是等于自己辞职了,企业为此可以拒绝支付经济补偿金吗?4.对老板说,等 在财务结算的工资和经济补偿金(这些费用财务没有给我)。出现这两种情况我可否提前跟劳动部门说下,叫劳动监察部门到时跟我一起到单位或者在劳动监察部门那里, ...
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甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按有关规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内 。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除(包括辞职、自行离职、违纪被辞退等)须按照培训合同规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动 ...
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劳务派遣单位)签订了为期两年的劳务派遣协议,由该中心向我单位派遣8名人员,担任幼儿园配班教师和生活教师。现就几条劳务派遣疑问向各位律师咨询。 是否不需支付经济补偿金。 3.屡次发生派遣人员过了月中突然递交辞职申请,影响到我单位正常教学秩序,请问我单位是否有权力进行约束? 4.派遣单位此时要求我单位承担 ...
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15万计算得来。 一、倘若该协议有效,以被迫签署申诉此协议无效,要求公司辞退支付补偿 1.请问这份被逼迫签署的业绩保证书是否有效,是否要按业绩保证书 提成发放比例、发放时间等相关条款),劳动法规定,即便是劳动者提出辞职,用人单位未及时足额支付劳动报酬,用人单位仍需要支付经济补偿金,是否可以以公司为及时 ...
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你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;rnrn2、 用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁 ...
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赔偿,让去起诉。我经劳动仲裁后诉至法院,法官只判单位支付了加班费差额其它不支持说单位都合法(我要求支付赔偿金等)。后来我又经劳动仲裁完毕后再诉至法院 不能补缴的证明)等,法官判决书上说因单位确实存在未及时足额支付劳动报酬等原因,判决单位支付我2008年之后的经济补偿金,但因无法补缴社保的损失不支持。我 ...
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拖欠了张某9月份的工资,因其对工资拖欠工资表示不满,于9月25号提出辞职,并在辞职申请书中写到:因单位拖欠我8月、9月的工资,要求离职。单位没有 单位也没将9月份的工资支付给他。现在张某提起仲裁,要求单位支付由于拖欠工资导致其解除合同的经济补偿金;支付其8月23号到10月1号的工资及经济补偿金;支付8 ...
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我因为公司拖欠工资而辞职,现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金,而公司的答复是这样: “关于赔偿金 申请劳动仲裁,不一定有赔偿金 或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 ...
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月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗?或者我应该如何维护我的合法权益?或者有什么补偿标准?谢谢 解答: 1、按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签, 到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作 ...
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