本人于2008年3月5号与现金公司签订劳动合同，至2010年3月5号到期，为期2年。 合同书上附加了由老板手写的培训违约金4400元，实际上没有对 培训，只是由同事之间互相学习。由于最近有些事情不愉快，想辞职，不知道会承担什么后果，需要向公司赔偿违约金吗？ 希望广大法律界人士给予帮助，非常感谢！！！...
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，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导 资料不得外借，如因工作需要，需经公司总经理批准后方可借阅或复印。 七、对于已出具评估报告而长期不归档者档案员要及时催收，必要时向公司领导汇报。 八、估价 ...
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中途辞职属于违约，需要赔偿公司损失（培训费用、机票、签证费用等）10万元的违约金，我现在在海外工作后9个月向公司提出辞职，公司要我赔偿这笔10万的违约金 一个工作领域，这样的合同还具有法律效应吗？即实际工作地点和合同规定条例不符？另外，我是18年6月中旬向公司提出的辞职，合同法有说明劳工的合法权利，即 ...
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或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障 合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失400元。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面 ...
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和提成结算（公司10号发工资，一般会拖几天，据我所知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职， 不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件 ...
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和提成结算（公司10号发工资，一般会拖几天，据我所知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职， 不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件 ...
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后，我想自己开公司。 请问这份合同有法律效应吗？ 合同中有说： 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务 是意为着已经支付了保密费，包括辞职后的？） 2.） 无条件支付违约金拾万元。 3.） 乙方的违约行为给予甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。违约金不能代替 ...
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的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开，依照公司目前对我辞职事情的表态我认为已经是恐吓加威胁了，因此我特向您咨询这种情况下我能否办理辞职吗？公司采取的上述方式中有明显违法情况吗？请您百忙中抽时间给予回复，我个人邮箱 ...
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： 联系电话： 乙方（受 聘 人）： 联系电话： 为了共同发展和做好工作的需要，经双方友好协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 2015 年 7 月 24 将处以两个月工资罚款；若有特殊情况须先向公司领导说明情况，再由公司安排。 4、乙方应严格接受公司规章制度，对于考勤、现场材料检验、工作汇报等 ...
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其构成商业损失进行赔偿。并向所有客户包括人事，说明我先前导出数据的违法行为，并因为该行为被辞退（但实际是辞职后正式离职前才这么做的,也向公司道歉了） 帮支付的住房公积金（补办公积金需要补交之前未交部分，公司因为业绩完成表现良好，帮每位员工支付补交部分的一半费用），我该返还吗？如果公司起诉我，我会输吗？ ...
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