110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 77 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。乙方劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。本协议是解除双方劳动争议的所有安排和规定,乙方不得再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何 的这种离职协议是否违反劳动法,如果以后有劳动纠纷,能不能要求加上南京公司工龄赔偿,员工有没有权利拒绝签,如果员工拒签,公司辞退员工,能不能要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-15412398.html-了解详情
30日进入被申请人XX公司担任销售工作的,2017年7月28日被被申诉人无故辞退,期间的工作情况大致如下:(1)双方签订了两次书面劳动合同,最后一 向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 附件:1.《仲裁申请书》副本1 份; 2.证据清单及有关证据 ...
//www.110.com/ask/question-11561068.html-了解详情
公司口头辞退我,我与公司发生纠纷,动手打了人。后来在劳动局,监察人员说可以扣工资,公司在协议上以绩效的名义扣工资。我觉得不合理,去劳动 份,双方各执一份,双方签字盖章后生效,具有同等法律效力,如因本协议履行发生争议,双方应协商解决,如无法协商一致,双方可向人民法院提起诉讼 请问:是否可以根据绩效扣除 ...
//www.110.com/ask/question-7983075.html-了解详情
公司口头辞退我,我与公司发生纠纷,动手打了人。后来在劳动局,监察人员说可以扣工资,公司在协议上以绩效的名义扣工资。我觉得不合理,去劳动 份,双方各执一份,双方签字盖章后生效,具有同等法律效力,如因本协议履行发生争议,双方应协商解决,如无法协商一致,双方可向人民法院提起诉讼 请问:是否可以根据绩效扣除 ...
//www.110.com/ask/question-7982101.html-了解详情
单”。违法计算工作时间的考勤(考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工)同时呈交“员工纪律政策”。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人:_________ 年 月 日 附: 1、副本_____________份; 2、物证_____________件; 3、书证_____________件。 劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
三个月的工资。 2.在合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系,并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济损失(包括乙方 保密义务,故无须在乙方离职时另外支付保密费。 第七条:争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决。协商、调解不成,或者一方不愿意 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
的固定模板,里面有一条是乙方的有工资(含加班费)已经全部结算,不存在任何劳纠纷争议的问题。可是我们的工资是当月工资下月15才发到银行卡中。2月8号集团以 我开除,将扣留我12年全年的年终奖。而且在后期的各种公示中都注明我是被辞退的。这些举措实在令人气愤。前几天我到当地的仲裁委员会咨询,答复是,我已签 ...
//www.110.com/ask/question-1513019.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索