的录音为证，现在办离职手续时他以我没干满4年中途离职为由要扣我违约金3600元，我知道这钱他没理由扣，是非法的，商量未果提请仲裁调解支付最后工资，解除劳动合同，我担心调解后他还是拒绝给我解除合同怎么办，主要我现在已与新单位达成入职意向，就缺与原单位解除合同的证明了。我担心 ...
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用人单位长期拖欠工资半月至20天不等。我可不可以因此要求直接解除劳动合同。而不用等30天的离职期。另外。工资发放以签字确认工资条为准还是以实际发放为准。用人单位以签字确认否认拖欠工资该如何处理。...
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我工伤10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算 就是北京的总公司了，那么是去北京告，还是在上海告？如果我以分公司注销，民事主体并未消失，要求总公司继续履行劳动合同，胜算大吗？另外公司实际岗位是 ...
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目前在职教师（尚处试用期），处于办理解除劳动合同关系的过程中，因合同中有涉及违约金的条款，现有如下问题：1.劳动合同中关于乙方违约的责任规定需要支付 的条款还是就业协议上的条款？4.如果不算违约，甲方要求缴纳违约金甚至以此拖延出具离职证明，我有什么手段保障自己权利？5.如果我需要缴纳违约金且应当以合同 ...
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月11日收到一份加盖单位公章的文件，大概内容是根据近半年的绩效考核显示，公司认为本人无法胜任财务岗位的专业要求，公司向本人于12月1日解除劳动合同。 公司跟我说 ？如果可以的话，我应该如何来维护自己的权益？我是应该等办理完离职手续后向劳动局申诉还是趁现在还在职时？我应该寻找哪些对我有利的证据？ 谢谢！...
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本人与公司签订劳动合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我补偿，请问 关于我的补偿应该谁来支付 是签订合同的单位 还是用工单位支付。感谢回答签订合同的单位与用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资 ...
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，因为治疗期已满一年，单位要我上班，因单位再此期间有过搬迁，离我家远了，我无法接送小孩，我要辞职，解除劳动合同，但是一次性就业补助金和医疗补助金的 了2012年度在岗职工的平均工资值为4078.5，单位想以社保的3461.5进行赔偿，对于我肯定不划算的，我现在是选择诉讼的程序还是劳动仲裁解决争议，谢谢...
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6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立， 确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月 ...
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职员，03年就在了，现在想以调我回总部变相逼我辞职。签订的劳动合同也是A公司签订的。但是前几年还是在A公司地缴纳社保，缴纳单位一样，但是后面就不是了， ，南宁有几年，按缴纳年限最多的南宁也就6年，像这种情况，我可以要求主动解除劳动合同吗？并要求补缴和经济补偿吗？问公司，说交了，如果要走没有补偿。最后一 ...
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我在原单位提前30天打的辞职报告（纸质版），落款时间是7月1号，然后4号我将报告扫描后截图通过邮件发给部门领导和人事（纸质版一并交给人事） 还是11号呢？劳动合同法规定提前30天以书面形式告知，是从提交报告的时间算起，还是签字同意的时间算起？重点是公司俩月内不给开解除劳动合同证明，补充：正式员工，已过 ...
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