。等产假休完回公司正常上班的时候，公司还是没有支付我这笔钱，老板一直说会给我这笔钱，但却以各种理由拖延`，一直到现在。另处，我已于今年3月份辞职，辞职后要了几次，也是 公司账户上。我去社保局查过了，生育险是2月16号到账的，医疗费用也于6月底前全部到账，这笔钱公司同意给，但一直拖到现在也没付给我本人。...
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劳动合同。单位在2012年1月18日开的2011-11、12两个月工资，也就是说*公司拖欠一个月的工资（正常每月16日开上个月工资）。开工资当天本人提出离职 月20日至1月31日春节放假，在年假后上班的第一日（2012-2-1）本人在一次提出申请辞职，*公司还是不同意，本人于2012-2-4离开*公司 ...
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结束后才知道的），我在那里做了1个多月，现在辞职，但是公司要求必须按公司流程再多做十天。我不同意并表示我知道法律上面有规定我可以不用做十天那么久。 的员工也都是用的假名，所以自己也没有证据）后来我表示我可以继续做几天，但是她还是让我可以马上辞职了，并让我办离职手续，把所有东西交还给公司包括工牌。可是 ...
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，本准备8月底交接离职，但8月下旬我身体突发疾病，一直在休假，因此未作正式辞职和交接，休假中，机构另一名出纳暂时代管我的工作，我与该出纳未作正式书面 ，出于快速解决问题的考虑，在与财务主管及负责人商量后，我同意赔偿短款金额。 2、在核查过程中，该公司的法人、主要负责人与我进行了几次谈话及邮件往来，表示 ...
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.１８日下午我们以不能胜任工作为由提出辞职时他叫我们考虑下,第二天一早我打电话给他说我们不去了,他同意,我说我们的工资还是和前几天离职的同事那样计算吧?他 交接)．于是从１９日早上起我们就没再去上班． ９月１１日到了他所谓的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没 ...
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月份工资，但是一直没发，拖到11月21日下午公司领导口头通知裁员，口头答应给一个月的补偿，给了一个离职交接表和辞职审批表说填好了就可以走了。当我填表 1日到11月21日的工资，还是11月1日到12月21日工资。所以我填写了一半，没有上交。第二天早上我正常上班，找到领导说我不同意签字。我要求给我一次性结 ...
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因为觉得在公司没有发展，想要辞职离开本公司。但是领导说，及时你交了辞职报告，我不批，你一样不能走。我想问一下：合同中约定的“乙方特殊情况，需要辞职并经甲方同意”这个条约合理吗？是否存在法律约束力。还是递交纸质辞职报告之后30天就可以自动解除合同。...
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试用期提前3天口头通知领导辞职，明天说明工作3天后就不在来上班了，可领导不同意，原因是，公司每周五办离职，而我是周四提出离职，非要让我工作到 就说不做 10月17周六加班，晚上和领导确定不做，他们还是不同意试用期提前3天这么说，还是说给我按请假，我同意，我没写请假条，结果下周二告诉我旷工两天了，什么 ...
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文员，人力资源部主管让我调职到车间做普工，我不同意提出辞职，但是后来想想觉得公司这样是在逼我主动离职，我和公司签了三年“资料管理”职位的劳动合同，当时并没有给 普工的工作，相当于增加了工作量，可是在我看来是他们找的借口。我还是不同意，我这种情况可以要求公司主动解除和我的劳动关系并赔偿我一个月的工资吗？...
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提薪失败后我于1月2日向老板提成辞职，并且提交了辞职申请，老板在上面说同意2月2号辞职，并签字（没盖公章）。而后几天老板说让我3月2号 辞职，请问律师给我分析 ，是我违法还是老板违法，我该怎么维护我的权益，我能得到什么赔偿吗？假如他不让我走，我能告他么，或者我辞职了对他公司照成的损失我需要赔偿么？老板 ...
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