进修，从12月9号到2月20号，历时2个多月，2月23号回本院上班的，进修期间单位承诺会发奖金及工资。回单位后我于3月月初递交了辞呈，还差几天就可以期满了，今天却被通知要扣除进修时的奖金，因为我辞职了，没有为单位继续服务！进修前未签订进修协议！请问单位扣我两个月奖金合法吗？我应该怎么维护自己的权益！...
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提前一月提出辞职，单位已经给我开具了解除劳动合同的人事令。请问我可不可以因为单位重复收取进修当年的工资赔偿，而提出异议，或是只赔偿“经济损失赔偿金（培训费、住宿费、工资等）。”急！！希望最近能尽快得到回复，谢谢请问，这样的协议合符劳动法吗...
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签劳动合同的时候同时签了个培训和进修协议，协议上说培训及进修后必须工作三年，如果违约要赔偿，同时每月从工资里扣保证金。可现在进修没实现，培训也没按照规定，但是还是在扣保证金，如果我辞职，他能不能以违约的借口要求我赔偿？...
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我是一名医务工作者,在03年进修时签署了一份协议，内容是进修后要回原单位服务10 年,如有违约则需要付违约金按每年1万元计算,而我们每年的 单位。单位不放，要求付违约金3-4 万元.请问这合理吗?另外据了解此前曾有先例，进修后不曾回单位上班即调离却没有付任何违约金，请问我可以据此拒付吗当年的进修培训费 ...
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我是一名护士，出去进修3个月后，回来工作一个月，现在想辞职，医院要扣除我当时进修费3000元和车费1153，当时去进修时没有签订进修协议，我想咨询一下，医院这样做合理吗...
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2014年1月到医院面试，签毕业生三方协议，4月报道，7月外出进修一年，未签进修协议，现在2015年8月，回来一个月，一直在后勤方面，医院未提供我专业性岗位，...
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您好，我是医院在编职工，去其他医院进修一年，期间医院照常发基本工资和平均奖金，且报销一部分住宿费用，并签订进修协议，要求进修完五年内不准辞职，否则赔偿一切费用的五倍，算起来有一二十万，如果加上基本工资得二三十万，请问这样符合劳动合同法吗？...
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我是一名医生，医院派我出去进修了9个月，回来工作了2个月后我辞职了，我同意了进修协议中规定的违约金。但现在医院要求我退回进修期间所发的工资级单位给我交的社保金，请问合理吗？我该怎么，急求!...
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我出去进修过，现在要求辞职，医院要我支付近20万的违约金，我想问问，我是事业编但是医院没有跟我签劳动合同（别人都签了，把我漏了），还有我出去进修时也没有人告诉我要工作满5年后才可辞职，我们也没有签进修协议，现在我想辞职了，才拿出文件让我看！我想问问医院让我交的违约金合法吗？...
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律师，您好！我是医院一名合同工，医院选送去进修半年，回来后第三个月因我个人原因，要求辞职，院方已批准。但院方要求我赔回进修期间发给我的工资，及合同保证金1000元，（还有两个月）（没有任何进修协议）...
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