年3月入职，工作3年，我4月6日合同到期，人事通知我说合同到期不续签，工作三年给我三个月补偿，咨询12333后得知公司违法解除劳动关系需要支付我双倍赔偿金。向公司提出后公司说要不支付一倍经济补偿要不调岗。我现在已不想调岗，因为他们肯定会故意把我调到远的 ...
//www.110.com/ask/question-10707928.html-了解详情
但单位答复拒签无固定期限劳动合同。 提出要求： （1）我单位属于应无条件签订无固定期限劳动合同而违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金。见《劳动法》第48条和87条。 --单位已同意：按我工作年限9.5年计9.5月双倍工资进行经济赔偿。 （2）我单位属于应无条件签 ...
//www.110.com/ask/question-10767249.html-了解详情
进行裁员，并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容，我们觉得公司赔偿金不对。我的赔偿金应为2个月的工资补偿，陈某应为1个半月的工资补偿。请问是否应为这些呢？公司现在这样做是否违法？我们如若申请劳动仲裁是否有赢的机会需要准备哪些材料？...
//www.110.com/ask/question-2764836.html-了解详情
以下是我日前遇到的劳资纠纷,麻烦请帮忙分析一下,谢谢! 工龄5年半，公司突然解除劳动合同（违法解约），请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多个月没有 月的经济补偿金和1个月的代通知金，请问2倍的经济赔偿金我还能申请吗？还有其他的惩罚金吗？ 3、年假部分，公司按照1：1的比例计算工资了 ...
//www.110.com/ask/question-755716.html-了解详情
少发了我一部分项目提成。我想咨询各位律师，现在公司这么做我是否可以告公司违法解除劳动关系并要求2倍经济赔偿？如果不能主张违法解除的话，1个月前并没有说要解除劳动关系，现在才告诉我，是否应该要求N+1的赔偿金？少发我的项目提成我有客户对于属于我工作部分认可完成的盖公章扫描件， ...
//www.110.com/ask/question-11933074.html-了解详情
及50%额外补偿金585元。 4．支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金2338元。 6. 支付未签劳动合同的 小时的工作量来定的，其余那4小时也算是加班么？上班睡觉被辞退又是不是违法辞退呢？其实我也知道我们公司很被动，可公司把这头疼的事情丢给我了 ...
//www.110.com/ask/question-26042.html-了解详情
公司违法解除劳动关系，没有购买社保。仲裁诉求只要求赔经济赔偿金，会影响在社保局投诉吗？有合同合同，解聘通知书...
//www.110.com/ask/question-16117388.html-了解详情
因为公司拖欠工资两月有余，我与2018年8月16日向公司提出解除劳动合同通知书，并要求公司支付拖欠工资和经济赔偿金，提出于8月19日正式解除劳动合同。 ，这种情况的话，我在8月19日还用不用填写离职表和公司解除劳动合同？如果我在19号不办理离职属于违法吗？顺便说明一下8月17日，我已经像当地劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-13313583.html-了解详情
,不签订劳动合同,(15年10月-16年5月),16年6月-7月交保险签订一年劳动合同,但一份属于我的合同单位一直没给我,16年7月25日单位提出解除劳动合同.请问我可以申请要求不签订合同期间双倍工资\双倍经济赔偿金吗?单位提出解除劳动合同属于违法吗?如违法承担什么责任?现我直接仲裁了. ...
//www.110.com/ask/question-8216128.html-了解详情
解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁 迫或者 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书，只要用人单位在制定协议书过程中存有违法行为，劳动者向人民法院提出撤销或变更时，人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-1421639.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务