销售提成有一大部分被公司扣押，我公司的销售提成制度是根据每个项目的项目汇款的比例来发放销售人员的提成。在春节前公司按照公司的销售制度根据所有项目的回款比例给我发放 打款到公司账户，我日前打算换工作，我想询问一下如果我跟公司提出辞职申请公司不同意退还我剩余的提成，我能不能通过法律途径争取到我的劳动成果。...
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背景： 我是一外贸民营企业的销售，公司的提成发放是： 对于在职人员：公司正常的提成发放是走货且款项收齐之后三个月 对于离职人员：比上面的再晚三个月（而公司从来没有出台过这个制度，直到我提出离职之后才得知，其他同事也不清楚此制度，这是这个CASE的关键） 事情经过： 9月20左右： 提出辞职，被告知 ...
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及提成，我一气之下就于7月份辞职了，但是现在我想要回我的销售提成。我后来找分公司协商，分公司一直没给我回复；总公司的负责人现在又告诉我“分公司的 工资已经全部发放了，你们没有拿到，只能找分公司负责人，而且我们分公司的销售提成的结算方式是分公司的负责人自己定的，与总公司的销售提成的结算方式不一致”。如果 ...
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底薪+提成。底薪2500任务为底薪的20倍，超额完成任务后为提成项，提成按20000一个阶梯2%、3%、4%递增，最高为4%。在今年六月完成了98000多销售额，因为提成不多，按时给我发放了。可七月总共完成了260000多的销售业绩，现在迟迟不给发放和结算。我应该怎么办？...
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公司的部门销售主管，目前公司以劳动合同来压我们，因为我们是销售，完不成当天的业绩就叫我们一直加班，加班没有任何的薪资，还说谁辞职了提成就不发放。由于公司提成是物流代收货款后才进行发放。我们离职的话提成有办法拿的到吗？劳动合同上写着离职不发放提成了，当时签的时候 ...
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，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款，他的首付款于次月已交完，贷款 ，这家公司的负责人是由三个东本人负责，本公司的销售业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时 ...
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，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款，他的首付款于次月已交完，贷款 ，这家公司的负责人是由三个东本人负责，本公司的销售业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时 ...
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，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款，他的首付款于次月已交完，贷款 ，这家公司的负责人是由三个东本人负责，本公司的销售业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时 ...
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一个E套餐，可获得6600元×10％＝660元奖金3）一次性奖金，推荐奖金不封顶。 2、销售提成（日薪制） 每一位美亚顾客都有AB两个购物区，当 广告，网游等。。。 c、每月28日结算当月重复消费奖，次月1日发放。 5、全球分红 顾客套餐 季度分红 半年度分红 D套餐顾客 3％ － E套餐顾客 3％ ...
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我是某公司销售，在公司接近4年，3年的时候续签了劳动合同，现在公司因完成业绩不满意要辞退，现公司给两种方案， 一：自己主动写辞职申请，公司 全款的业绩提成，但是没有N+1的经济补偿。 二：公司直接辞退，但是已经回款的业绩提成不给发放，只给N+1的经济补偿。 请问公司提出的这两种补偿方案合法吗？如果公司 ...
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