深圳没有注册，但在深圳宝安区租了专门的办公室，有3个同一部门的人一起上班。当事人2014年平均工资（底薪+销售提成）大概税前12000元/月，实际底薪 工资，解除劳动关系 2. 在解除劳动关系时，结清12月份工资，补偿金和提成 请问以上诉求合理吗？或者怎么改动诉求会比较合理? 如果仲裁或者诉讼胜算有多 ...
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在公司做技术，工作13个月了。合同上写的工资只有1550（市最低工资），但是公司每月的实发工资为底薪1550+业绩提成，有银行流水为证。目前由于公司经营亏损， 停掉我这个职位，可能就是以后也不招这个职位的人员了，目前本部门其它同事已辞职，公司也把和我有业绩关系的销售人员遣退了。7天前，经理突然口头通知 ...
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乙方违反披露、使用、允许他人使用商业秘密将给甲方造成不可挽回损失的,甲方有权请求工商行政管理部门采取强制措施.对乙方拒不履行义务,继续实施侵犯甲方商业秘密的 ,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现,或采取其他有效措施。 二、双方或单方终止或解除聘用关系规定的认定和处理: 1、双方或单 ...
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今年业绩欠佳，老板怀疑其忠诚度（他和去年离职的销售总监关系好），6月份让现在销售总监找他谈，让他调岗，他声称公司欠他销售提成，要申请仲裁。人力资源部找他 他交接工作，并到工程部门报到，他一直拒绝交接工作，也没报到（期间公司指定的业务交接人两次找他交接工作都被拒绝了），公司决定停发7月份工资，但继续为其 ...
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导致生产和交货长期延迟，带来很多客户不满和定单取消.公司一直提醒他加强产品知识的学习，但一直没有进展。 3年后，考虑到公司销售部门需要加强管理，他同意兼管销售和 销他的经理位置，改为工作独立性强和技术含量少的通流产品批发销售代表，工资结构改为低薪加销售提成。这个结构已高于市场水平，他拒绝接受这个变更。 ...
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我在公司做一年的业务员，2014年4月14日本人提出辞职，经双方同意，公司口头答应本人辞职后4月份内结算销售提成和保险部分共计：9291.5元，但至今也没有给。公司还写一份协议书：经核算，乙方的未结算销售提成和报销部分共计9291.5元。请问：我现在能向法律部门提出申诉吗？谢谢...
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我一个朋友是做销售的，本来他与一个客户签了一个单子，由于客户听到公司的负面消息，于是第二天就回到公司要求退款，当时他们经理知道了二话不说，直接把他签 但他们公司还说一定要在工资中扣除，不然不发，或者先发扣除以后的部分。然后我朋友今天就去了他们公司，他们经理居然说还要把以前一个提成扣除，是因为有个单子是 ...
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记录出勤16天，工资只截止到提出离职日，4月1分没有，保险和住房公积金有个人承担，我1-3月份垫付费用差旅和补助为3200元，但是1月由于部门变动不给核销 ，扣除了1400元，12年11-12月提成2500元未发放，听说今年4月都发放了，全国只有4个离职的不给。说客户没销售完产品，但是是现金客户，钱都 ...
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专员工资为3000，在第3年工资已保底加提出来算每月本人所销售的物资达20w 以上本部门每人有100元提成，如购买社保需以公司名义来购买社保， 10元爱心基金，不需同意自动扣除 4.现状：在生产部上班，为了节约年终奖和每月工资1000元的工资差额但想尽方法让本人辞职，我已向人事部经理提出补贴金和社保 ...
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，要和她表妹冬影合伙摆地摊共向我要了大概七八千元钱。这些钱都是我的工资所得，我和她也没有感情的约定和承诺，我自愿给她也没要她还，是内心对她的喜欢。她回来后不久，说自己在一家鞋店上班，按销售提成领工资。那天她说自己站了一天，也没鞋卖出，太累了，想见见我，我答应了。那天傍晚我们在我 ...
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