本人07年10月与天津一国企签订一年的劳动协议，合同约定试用期为一年，一年后转正。工资以1200元为起点每三个月涨300元，08年10月续签 2010年各签协议一份，内容大致相同。 我没有协议的附件，不清楚我签的是不是集体劳动协议（协议上没有标明）没有发工资的记录，以前是发现金从今年年初才开始向银行卡 ...
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临猗县铁路机车配件厂1997年改制，由原来的国营集体企业改制为股份合作制，我有股权，我目前不在该单位上班了，但并没有解除劳动合同，原因是2001年选举过程中老总对我有意见，我无法工作，所以不辞而别，问题;1,没有解除劳动合同，该单位是否应该继续 ...
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我的劳动合同上约定劳动报酬为工资加奖金，奖金就是项目提成，都是公司收到项目款以后再结给我们，现在老板要薪酬改革，降低提成比例，我不同意想辞职然后要回 提成，公司以没收到钱为由不给我，并要按照新制度执行，扣我一半的钱，这个合理吗，目前有5为同事打算集体仲裁，请问律师费现在怎么收费？涉及金额100万左右...
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月宣布放假，而公司工资从2015年7月就停止发放，2015年12月公司员工集体申请劳动仲裁，而我是公司副总一直在处理公司这些事情，并所有员工的工资欠条， 也没有拿到，我应该怎么办，现在我去申请仲裁有用吗？ 1.我2015年的劳动合同也没有签， 2.现在工资欠条我也没有，能否直接找公司法人签字盖章， 3 ...
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在集体企业下岗，未解除劳动关系，原单位缴纳社会保险到2001年，2002年在现单位工作，单位没有按规定签订劳动合同，已工作13年，现单位是否应该补缴13年的社会保险？...
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您好，我是2013年的毕业生，毕业后进入1家国有建筑企业，并解决北京集体户口，签订劳动合同时没有规定具体的工作时长，同时补签了1份户口协议，协议规定必须要工作 没有放假，加班没有加班费，也没有双倍或3倍工资。现在想辞职，不知道如何正确处理户口和相关的利益纠纷！免贵姓马，急需法律援助，希望您能帮我1下！...
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，就搞定了，合法形式？？ 这个漏洞也太大了 2、企业规章制度中提出年休假高于国家法定标准。劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都是具有法律效应的，应按该用人单位的规章制度来实施。----这条《职工带薪年休假条例》有没有呢？？ 3、企业的对带薪年休假采取了“年底清 ...
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老师好！本人亲属有一企业，原属集体企业，04年改制至今，企业有一员工工作二十多年，未签订劳动合同，但交保险，年初生病不久刚刚去世，现家属以未签订合同为由要求赔偿金、丧葬费、抚恤金等。 请问：1.该要求是否成立 2.如果成立，赔偿标准是多少 3.在职职工因病去世，企业是否 ...
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我是一名集体职工，已经长期放假20年单位没给我交保险，也没有生活保障金，请问这种情况我在另一家企业工作了9个月，是否可也签订劳动合同，如果未签合同是否视为企业违法...
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单位只愿意承担后续费用9万元。最近又发生变故，因为单位购买了泰康人寿的企业集体保险，保险估计开出的委托书指定在同济医科大学的鉴定中心，鉴定的教授直接 在不在我们这里做鉴定，因为你们这个事情存在纠纷，于是当天就没有做这个鉴定，现在就处于僵持状态。（单位没有签劳动合同、没有购买社保、证人也比较难找出来）不 ...
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