的，2015年1-6月未签订劳动合同，但公司仍给交五险发工资。7月下旬，通知我们要会有新公司跟我们员工进行交接，让我们部门集体转公司。但7月的工资 险的报销，另外，我有没有选择仍继续留在原公司交保险的权利。2015年1月-2015年6月并未与我们签订劳动合同，公司这样违反劳动法吗，是否可以追究他们责任...
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天班，5号下午下班管理人员打电话说我没达到产量，以后不用去上班了，上班都是算集体产量，他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册，没与劳动者签订劳动合同，被开除，我们应该怎样维护自已的合法权益...
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航天下属的民用企业公司工作，刚开始是直接与航天这家公司签订劳动合同，几年后，原来的这家航天公司又让我们与一家劳务派遣公司签定合同但还在航天这家公司继续工作至今天， 签合同的这几年怎么补？（注：这几年是和航天签的合同。） 另：我们准备集体发起劳动仲裁！还需收集哪些证据？ 我的工资部门主要分两大块，一部分 ...
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距离法定退休年龄还有一年半，但合同期限仅剩一年，单位以人多为由与我朋友解除劳动合同。这个单位是集体企业改制为民营企业（被个人收购），我朋友想继续工作到退休。问单位能与我朋友解除合同吗？离法定退休年龄还差三年的是不是不允许单位解除合同呀...
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我公司与员工之间没有签订劳动合同，但是签有集体合同，请问是否需要支付双倍工资，如果不需要有相关法律吗？或者案例。...
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合同，如果我辞职了，我能够得到哪方面的赔偿？非常感谢各位律师给我的建议与回复，我签订的是北京市事业单位聘用合同书，我从1991年11月1日参加工作 ，没有出现任何原则性的错误。1991年参加工作以后没有签订过任何劳动合同，（原单位最早属于大集体性质单位就是办事处下属的三产，我的人事档案都没有放在劳资科 ...
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过了几年后，由于各二级单位对“在岗人员”工资福利待遇有所差异，后来“一级政府党组”集体研究决定并形成“专项规定”小红头文件下发到各二级单位，将不一样的“在岗人员”工资待遇 财政了，也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问 ...
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过了几年后，由于各二级单位对“在岗人员”工资福利待遇有所差异，后来“一级政府党组”集体研究决定并形成“专项规定”小红头文件下发到各二级单位，将不一样的“在岗人员”工资待遇 财政了，也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问 ...
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过了几年后，由于各二级单位对“在岗人员”工资福利待遇有所差异，后来“一级政府党组”集体研究决定并形成“专项规定”小红头文件下发到各二级单位，将不一样的“在岗人员”工资待遇 财政了，也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问 ...
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。（原公司和新公司无任何法律关系） 问题一：原公司因为投标出局而要我们集体去新公司， 我们这样一批在原公司2到10年工龄的员工是否可以要求原公司经济 向原公司索赔的经济补偿金？ 问题三：原公司的告员工书中要求全体员工一手与新公司签劳动合同，一手交付辞职报告给原公司。这样的要求合理合法吗？（这一要求全体 ...
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