我产假期间工资未发，现在生育津贴下来，公司要扣我产假期间的社保个人部分！这样合理吗？如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取，不应该扣除啊，因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了...
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给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一个月的生育津贴1390，比9月份发给我的工资还高，否则不给盖章，请问这样合理吗？实际应该归还多少生育津贴给旧 ...
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生育津贴发放了26261，产假期间公司发放10900多，我实际可以收到多少津贴。现在津贴在公司账户，公司要求额外扣除产假期间交的社保金额（公司缴纳部分）是合法 相关法律条文么？公司的意思是除了扣除产假工资和公司缴纳的社保还要扣掉一部分是个人只能领取最低津贴，多出部分公司也要扣除，合理么？有相关法律么？ ...
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去年9月份生的孩子，今年三月份报的生育津贴资料，7月份社保局网站公布生育津贴金额，现在公司要给我停社保，影响我的生育津贴领取吗...
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你好！我想问下生育津贴的问题，我是个体户交了社保，我生了小孩可以领生育津贴吗？这个津贴是怎么领取的...
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请问一下，我生育津贴还没有办理下来，津贴领取需要2个月时间，公司要解除劳动合同，这期间让社保缴纳该由谁来负责呢...
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来了旷工辞退通知书，里面还写到“30日内办理相应的辞退手续”可是法律规定是“15日内办理社保转移和人事档案转移相关手续” 因为我现在怀孕了，保险是不能中断的，打算离职后 我办理社保减员，也不缴费，造成我的社保中断，我的产检费报销和生育津贴都无法领取了，这两项预计大概2万块钱左右。公司未按法律规定在15 ...
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单位交社保不够生育津贴领取年限，那么休产假的工资怎么办...
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入职当月公司未交社保导致生育津贴不能领取，怎么维权有那些法律依据...
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