3日工资，另1600元与胡某约定好的项目提成未发。未签劳动合同。未交社保。现有证据：A公司法定代表人王某通过个人银行转账支付过一个月工资和部分工作报销款，银行金钱 报名的安管人员考试。 胡某给我发其余工资及工作报销款，有聊天记录及支付宝微信转账。请问我现有证据申请仲裁应申请赔偿多少金额，有多大把握呢？...
//www.110.com/ask/question-13042871.html-了解详情
2015年4月份开始乙方的工资将在现有的基础上增加1000元（需确保已压缩一个人员之全部工作，其他变动具体根据公司调薪时间）：目前工资中的考核项还是 ； 7、保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、 ...
//www.110.com/ask/question-12907471.html-了解详情
张律师，你好，我是一家公司在公司章程里的股东，在成立公司时与另外一个股东谈好了我的投资由他出资（但无办理相关手续，有人证），现在公司在投资没有到位的 什么责任？（已与对方签了公司所有债务由对方负责的协议）另外，我也是公司签订劳动合同的员工，现在按合同约定我的工资没有领完，我现在是否可以申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-8814526.html-了解详情
签了两年合同！口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-6412763.html-了解详情
本人在广州某间皮革厂上班，应聘时负责人和签订一份用工合同，每个拿月薪。但后由于公司每月上班不正常，改为拿月薪每个月有时连本地最底工资都拿不到 半个月发上个月工资。比原先约定压一个工资多半个月。员工辞职只能领取两个半个月工资的百分之五十，或无薪自离！请问对此类情况是否申请劳动仲裁或进行劳动投诉，胜率高 ...
//www.110.com/ask/question-5038320.html-了解详情
本人在广州某间皮革厂上班，应聘时负责人和签订一份用工合同，每个拿月薪。但后由于公司每月上班不正常，改为拿月薪每个月有时连本地最底工资都拿不到 半个月发上个月工资。比原先约定压一个工资多半个月。员工辞职只能领取两个半个月工资的百分之五十，或无薪自离！请问对此类情况是否申请劳动仲裁或进行劳动投诉，胜率高 ...
//www.110.com/ask/question-5038294.html-了解详情
本人与一家建筑公司签订劳动合同，合同约定每周工作6天，休息一天，工资条上每月有1000元加班费。一年签订11个月，一个月放假，发放基本工资。另外国家法定休息（如五一、十一）均只休息放假时间的一半。 这种情况合法吗？如果仲裁或上告我能拿到多少加班费？ 谢谢....
//www.110.com/ask/question-2946399.html-了解详情
也已签定劳动合同，现在一个多月了，却被通知试用期还没过 公司又跟我商量，能不能十月份开始以4500底薪+提成的形式发放工资（合同约定工资为7000） 我本人不同意 目前这种情况，怎么解决，是否可以劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-1965178.html-了解详情
我在一家公司上班2个月被无故辞退公司没有和我签订劳动合同面试时约定的试用期是一个月，我申请了劳动仲裁现在公司提交的答辩书说试用期是2个月，我要怎么办...
//www.110.com/ask/question-1865452.html-了解详情
的子公司，本人于今年进入，按签订的合同是试用2个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不到一个半月，某天早上财务部部长突然要我把 违法辞退员工的经济补偿。 更为可耻的是，该公司多位领导快下海口：“希望你去劳动仲裁”，“我们是大公司，不怕告”。表面上，口口声声说是上市公司，不差几千元； ...
//www.110.com/ask/question-1864163.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务