500元。公司检化验抽查合格率的考核全部由责任站承担。 6.内部费用（成本）10%与绩效工资挂钩，各站以月度计划为目标，单位超标额10%绩效处罚由安全生产科 执 行。 （八）对数据等有意造假的直接开除，并予以工资追回。同时追究给企业造成的经济损失，触犯法律的追究法律责任。 请问侵犯员工了员工什么权益？...
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，因企业更换营业执照，劳动合同更换甲方，要求员工签协商与原企业离职协议，重新签定新的劳动合同，待遇不变，工龄继续计算。如不签，可以要求支付经济补偿金吗。 新合同很多限定条款，很明显是为发生裁员，规避支付补偿，对劳动者非常不利的。企业近两年在大幅裁员中。 1.如果签，工龄继续计算，如新合同生效后发生纠纷 ...
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日，奥托容克公司为了庇护个别领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法 故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对 ...
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日，奥托容克公司为了庇护个别领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法 故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对 ...
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日，奥托容克公司为了庇护个别领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法 故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对 ...
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员工与公司的关系问题？公司的子公司出资与外资企业合资成立新公司且外企控股。子公司的职工与合资公司签有无限期劳动合同。10年后公司解体了，此时员工与公司的关系是什么？员工与谁解除劳动合同？...
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请问企业违反劳动法，没给员工购买保险，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济赔偿金吗？...
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员工与企业协商离职，并办完离职手续，员工有义务在去为企业工作吗...
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外资投资企业，新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属关系？原公司的员工，在公司宣布破产后，如果新公司不想签订 公司是否有义务承担赔偿责任，原股东是否有义务承担？另外如果新公司要求员工以新员工的身份与新公司签订劳动合同，那么我们是否可以要求买断工龄？如果新公司不予买断 ...
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土地出让协议，（我企业法人为该国有股份制企业的员工）出让的土地用于我企业新建厂房发展并安置了部分原国有股份制企业的员工就业;2005年，某开发商收购了原国有 企业搬迁，只提出地上建筑物评估作价并给出适当的搬迁费用，同时指出我企业与原国有股份制企业签订的土地出让协议是不合法的，无效的，我想请教一下律师， ...
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