在一家私企工作，至今已7年多，今年公司出现两个人生伤亡事故，都是在我管理的部门，我是部门副经理。第一次事故是外来施工单位维修房顶，工程部没有告知我部门要 公司处罚我一次小过，在公司处罚完我2个月后，集团公司要求公司让我解除劳动合同。我与2006年在公司出现了一次工伤右脚跟骨粉碎性骨折，当时没有去做鉴定 ...
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各位前辈老师好！给您们拜年了！我工作了12年7个月的外资企业违法解除劳动合同，有以下不懂：1、仲裁我应该提出公司支付26个月工资的经济补偿金还/26个月工资的赔偿金？2、经济补偿金和赔偿金应该怎样计算（或者分段计算）？3、可以两个同时提出仲裁申请吗？恳请哪 ...
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我想知道订残后上班是甚么待遇或一次性解除劳动关系是甚么待遇？我诚心的等待您真诚的帮助！！！1 2005年我原来在甲厂工作签合同3年，3年后2008年甲厂和乙厂 明白，责任到底在谁？厂里这样做对吗？我可以向厂里要求此项赔付吗？有争议吗？（备注：甲厂原属邯郸矿务局后来不景气 ，和乙厂合并（乙厂属个人企业)...
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买有工伤保险，现在配有假肢，经过劳动能力鉴定中心认可的，现在要和企业解除合同，假肢款该如何理赔？当时没有做停工留薪期的确认，停工留薪期该怎么确定时间？一次性伤残补助金厂里给我上报的缴费基数少了，现在工伤保险按缴费标淮支付，这样少了许多，该怎么做？有假肢使用年限和维护费的鉴定 ...
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而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这 的获胜几率有多大？如果这条里有成立，我是否可以要求： 1、支付我补偿金？ 2、将少缴纳的社会保险予以补缴？ 我还能获得其他哪些赔偿？...
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问我部门经理我的情况，下午就让我立即走人。他们让我15号去办解除劳动合同的离职协议,赔偿一倍的工资,我觉得不满意,我不想去签,他们这是在让我上当.我想问一下 先将我这种情况裁掉．．．．我们公司也有和我一样的情况，就因为人家是老总的亲戚，所以待遇就不一样．．这样很不解，私营企业里我们都没有说话的份．．．...
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效益薪酬 年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件（模块） 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬分配标准 ①基数工资：主要体现个人本身的知识、技能、态度等因素的固有价值包括个人工龄补贴、学历补贴 ...
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自行承担，岑溪市交通不负任何责任，2011年6月所签订的岑溪市道路养护人员补偿方案里面隐藏解除劳动合同条款已超过申诉期限不受理。 承包人冯启坚与岑溪市 冯启坚在1987年7月至2014年2月工作期间没有签订劳动合同的相关赔偿，按岑溪市2014年最低工资标准的双倍支付。 岑溪市交通局没有与原告父亲冯启坚 ...
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承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 3.乙方不得采用任何 聘用甲方“悠贝亲子图书馆”经营体系中在职或离职的工作人员，甲、乙双方另有约定的除外。 十、合同的解除 1.因悠贝亲子图书馆场地提供方终止合作， ...
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固定工的办法处理。 前款第2项，第4项规定按月发给的抚恤费经企业和签订合同的县（市）、乡（镇）或农民轮换工协商同意，也可以采取 号文件，与×××解除劳动合同，回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨，1996年——2002年分别作了调整。 ×××伤残抚恤金、护理费的调整，请示 ...
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