外包性质的合同,工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗 理解 要是想给我们转为外包的话 就应该给我们买断或是怎么样 然后在签外包 愿意干就干不愿意干也可以不干 是么 ~~· 您好 我还想问下 如果要是非要变的话 ...
//www.110.com/ask/question-3839025.html-
了解详情
您好,我想问一下如果我在劳务派遣的合同上签同意岗位变更,但是真到用人公司有调动的时候,我就必须同意吗?用人公司可以强制执行吗?摆脱各位律师朋友帮忙解答一下谢谢,万分感谢...
//www.110.com/ask/question-3161657.html-
了解详情
怀孕合同到期? 本人做劳务派遣的,现在怀孕1个月。2011年1月2013年1月老总外挂在别人公司,我就在别人的这家公司工作管理外挂人员,隶属老总管理,工资 是2015年1月底。但是2011年1月到至今是同1个老总,不同法人,并且没有签协议书,同意转换公司和合同,如果公司不续签,前面的公司可以补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3048002.html-
了解详情
我看了一下邮件确实有点大,就放了车子进了小区,被我公司刘佩君总经理看见了,就说我违反公司规定,我解释了也没有用,就是要解聘我,我说违反了规定可以罚款啊,她说我顶撞了她,就是解聘我,我现在要求用人单位赔偿我没有签合同的六个月应该赔偿我12个月的赔偿金,请问可以得到赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2870293.html-
了解详情
员工不同意到无锡上班,故嘉兴留一个办公地点,现在的情况是: 1.现在我们是按照劳务派遣的方式,签的劳动合同上办公地点是两个:嘉兴/无锡。合同到期 80%”发放,而非个人工资的80%。 现在问题: 1.想问公司这样合法吗,如果不到无锡办公,公司可以按照不配合而解聘员工并无任何经济补偿。 2.如果赔偿的话 ...
//www.110.com/ask/question-2724148.html-
了解详情
公司以“没开过”为由拒绝,我该怎么办?在上一家公司工作了一年半,试用期3个月,可是4个月了才签了劳动合同,合同期满之后又拖了一个月才找我谈新的合同 没有,也没有工作证,考勤卡由公司保管,工资是发现金的,我手里除了之前在公司做的东西之外,没有可以证明我们有劳务关系的证据,这样可以申请劳动仲裁吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1573421.html-
了解详情
我们转到机场物业管理有限公司停车管理分公司,我们的合同是和派遣单位签的,合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工,物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法, 一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2)对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿,公司可以这么做吗?这种做法是否符合劳动法?我们该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1528414.html-
了解详情
尊敬的律师:您好!我单位现在的后勤(如保安,清洁工,水电工)承包给物业公司了,上述员工由物业公司派驻我单位工作,但不属于我单位员工,也不与我单位签合同,我们只与物业公司签承包合同。这种用工属于劳务派遣吗? 如果不是,在哪可以找到相关法律条文???谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1076657.html-
了解详情
我去一家公司应聘!! 我和他们公司签订了劳务合同后,第一天上班由于我的迟到他们就不要我了,而且还收取了我500块的保证金。他们当时叫我下个月20号过去 100块,我今天才看了一些法律常识在知道用人单位是不可以收取任何押金和保证金的 我能拿回我剩余的400块钱吗?(他们还写了一个白条证明)证明我一拿回我 ...
//www.110.com/ask/question-774340.html-
了解详情
集团工作。试用期为1个月。签订了一个劳务合同, 然后人事部说转正会签订劳动合同。 然后试用期过后一直到今日也没有签上劳动合同,多次询问人力资源,人力资源说 半个月的薪酬,而且下一家公司会在打回访电话的时候问为什么辞退。现在我迷茫了。 不知道应该怎么办。 我想问下我究竟可以得到多少赔偿。应该怎么维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-750595.html-
了解详情