公司经营不善，机构改革，要将下面搅拌车驾驶员和混凝土实验室技术人员、食堂员工实行外包，即直接转给与公司签订合作的劳务公司，请问这合法么？是否构成单方面解除劳动合同，该怎么赔偿？员工不愿意于劳务公司订立合同又该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7329731.html-了解详情
劳务派遣合同至2015年12月终止。 且派遣工与派遣公司的合同也至2015年12月末终止，所以现在需要将外包公司与应装外包人员的合同书发至个部门请部门协助下发到员工本人，请员工签字转外包。 选择不签署的，也需要按照劳务公司要求，在规定时间内，提交不续签劳动合同通知。 请问我们应该怎么办 我们 ...
//www.110.com/ask/question-5701841.html-了解详情
我工作属劳务派遣性质的，我与杭州众宇物业管理有限公司签订了三年劳动合同，今年十二到期了，可是劳动合同文本公司不给我，我现在还没拿到合同文本。上个 公司这三年中，一、公司没有给我买社会保险。但我回忆起第一年时候公司打印了一份，员工自愿放弃购买社保，只要我们签个各就行，当时有好多人签了，怕炒掉我也只好签了 ...
//www.110.com/ask/question-5615805.html-了解详情
月15日没有跟公司走的员工几本都没有联系到老板，有的联系上了，老板以各种理由、借口扣工资，不发工资。没有劳动合同，没有工作证，也没有工资条。只有一群人，怎么证明这种劳务关系呢？...
//www.110.com/ask/question-4805172.html-了解详情
派遣我一干就是十一年，2014年现公司结束劳务派遣与我签订了有限期合同，但是今年公司以每月工资过多为理由要与我们解除劳动合同，但是只补偿我一个月的工资。我 担任保安员的还有在编的正式职工，不过我们是负责巡逻，正式员工负责更值。我能否以劳务派遣工同工同酬来要求现公司补偿我？如果能补偿是将这十一年间所欠我 ...
//www.110.com/ask/question-4349291.html-了解详情
变}！但是工龄和福利都没有改变！工作了不到一年，现在车间产量少了，员工多了，D公司想把我们分流到B公司的车间去，我们不同意分流，因为B公司要求我们要重新 找工作！我们不同意这样的安排，去劳务仲裁咨询，仲裁说：我们是和A公司签订的劳动合同，工资和保险都是A公司交的！D公司有权把我们退后A公司，不需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3433756.html-了解详情
办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束营业）。 现在，公司和我谈，说会把我退回到劳务派遣公司，产假工资由社保照常支付，但是产假结束后的哺乳期， ：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 是不是就是说：派遣单位可以与女员工协商变更工作岗位，或经双方协商安排待岗。但变更工作 ...
//www.110.com/ask/question-2471748.html-了解详情
有限公司于2012年10月31日毫不负责的作出书面答复，说李曜坪不是该公司员工，不存在劳动用工关系，无法满足我的信访要求，但实际耿马供电有限公司与耿马鑫能 他们的心态已经彻底扭曲了。 根据《中华人民共和国动合根据同法》笫十七条 劳动合同应当具备以下条款 （四）工作内容和工作地点；（李曜坪的工作地点，是 ...
//www.110.com/ask/question-2151155.html-了解详情
你好 我在无锡键鼎工作 前天自离 键鼎有一个规定 自离员工需要签一张330元的罚单之后就可以走了 我去找文员 文员说自离不用办任何手续 直接 他们却说 要三个月之后再给他们打电话 并说键鼎要三个月之后才支付自离工资 我是和劳务派遣公司签的合同 去劳动监察大队电话咨询过 他们说应该与签合同的人协商 可是 ...
//www.110.com/ask/question-1960515.html-了解详情
本人在隆鑫上班,到4月6日劳动合到期,两年前是给劳务公司签的合同,在此期间我发觉给劳务公司签合同的员工工资待遇要比给我上班单位签合同的待遇差，但是我上班单位现在要求我还是给劳务公司签，但是我又不想和劳务公司签合同，我要求和单位签，但是单位又不同意，我现在该怎么办？请朋友提提建意！....
//www.110.com/ask/question-1492536.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务