我属于三星外包员工！这个月请了4天事假！班长准假了，我也休了！回公司上班班长让补请假条，接着跟我说一天扣500块钱！我问为什么，班长说请假一个人班上就少一个人需要别人加班开补岗位，就要给别人加班费！别人加班的钱公司不出，让请假的员工出！请问我改怎么办！我不属于三星正式员工，属于外包！也没有合同！...
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你好我想咨询产假到期公司以女员工未及时请假 事由开除正在哺乳期的女员工 还说女职工严重违反公司规章制度 该如何答辩...
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在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿，但是公司规章制度没有告知员工，企业属不属于违法辞退...
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请问员工2018年9月27日--30日请假4天，然后是国庆节公司放假7天，员工8号正常上班，请问员工的放假期间工资怎么算？...
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公司（非国企单位）领导，因为请假向员工索贿，并以旷工及离职作为要挟，目前已通过其他方式告知员工本人要求向领导行贿，员工应该怎么办...
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公司组织员工去学习，员工有事没有参加，能按请假流程扣工资吗？...
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公司为员工足额缴纳社保，但员工请假，公司规定员工请假当日补偿公司社保损失30元一天，这样是否合法...
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你好，我现在在公司已属于正式员工。本人负责销售部工作。后来发现自己怀孕了。今天觉得不舒服，同事们也说我脸色不好。想请假，可是老板不批。说是业绩没有达到不让请假。而且还施加压力，不达成不让请假...
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我在一个公司上班因为有事请假半个月，但是公司领导以公司不忙为由让我多休息一个月，公司规定员工在一年内累计告假一个月公司有权利解聘员工，现在公司以此理由解聘我，请问律师公司这么做合法吗？...
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我们公司一位员工在上班期间没有请假，也没有告诉别人，自己离去，在外面出意外，公司说我作为一个当值领班没有管好员工，将我辞退，请问这样合理吗？...
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