正式离职 12月工资未在离职时与我结清 公司非要按照发薪日发放 请问按照相关规定 我是否可以让公司与我结清工资 然而今天公司通知我 客户提出退费 要求扣除我个人 我是否可以申请劳动仲裁 请大神们尽快给予答复 万分感谢双向选择期是没有工资的 5天时间 只给了20元一天的饭补 9月20日入职 9月10月 ...
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私企做印刷包材业务的，到11月就有三年了，因公司有4.5个月没有发工资了，公司开会也没有说具体发放时间，有的话顶多发一个月的，刚进公司时有签过一次 请假老板没反应，没有去上班算旷工吗？2.老板说我现在就可以不用来上班了，但提成与工资都没有发，是不是要全部发完再走比较稳妥，因为担心如果现在就不来了，工资 ...
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文件说：团队负责人每月需召开会议，并发送会议总结至总经理邮箱，少一次扣除25%工资，负责人一共缺了6次会议，按每月1W月薪算，总计扣除15000元。 还有与 ，文件什么的，我们基本是没有时间去看的，算不算无效规定。而且，处罚的缘由是，近期由于公司资金周转困难，员工工资未能及时发放，然后我们罢工后，就对 ...
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了一个人，朋友自己也不幸去世，他在世时在郑州一个商贸公司上班，但没有签订合同，也没有工资发放记录，只有他给商贸公司老板转款记录，（朋友从商贸公司低价拿货 不让商贸公司老板给其他员工说）16年之前是从商贸公司拿过一些提成和工资的。请问这怎么证明劳动关系，谢谢。车祸时间是16年4月中。 中间有一句漏了几个 ...
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月22请假回家过春节，2月18日回到公司上班，公司已经搬了新的地址，还没有装修好无法办公，也到了发工资的时间了，老板说工资不给涨还是2000元，而且他开 还是不做，工资只给我结到1月22日，过年期间法定假日的工资不给了，一月份工资至今未发放，保险也没给交。 在我们没有签署劳动合同的情况下我是否有权利要 ...
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以此为由提出与公司解除合同、有经济补偿金吗？（合同订立工资发放时间为每月25号，直到现在公司连9月份的工资还没发、而且好长时间都是这样，社保从2014年下半年就只从工资中扣、但是没有缴纳社保）。 2、如果要解除合同，具体流程应该如何办理？ 3、解除合同后单位应该为员工办理哪些相关 ...
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于2014年8月5日入职，2014年12月18日离职，前3个月3000/月，转正后3500/月）。工资发放方式：现金、后3个月私人账户转账（没有工资条，但需要 了1、离职证明（但上面写的上班日期是从6月1日起，但后来才知道公司注册时间是6月5日）；2、员工通讯录（里面有各员工的电话，身份证号码，但没有 ...
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提前一个月提出辞呈，老板答应下个月9号给我离职，到6月9号离职那天要去结工资，老板却出尔反尔，说不让走，还一直躲着我不接我电话，当天下午工资还没结 。我当时心里很是黑怕，不知道怎么办，我已经按照公司规定时间辞呈的，为何还有这样的老板不讲信用？就这样当天没给我结工资，过后几天，我打电话问他找他要，老板还 ...
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搬迁，跟我们全体员工说新公司要装修，所有人带薪休假，上班时间会电话通知，因为老板说是搬迁也带几个员工去看过新公司，我们就把所有资料包括一些私人用品都留在了老公司，11月份中旬的时候老板联系我们到老公司楼下发放了10月份的工资，之后就没有消息了，打电话去一直推脱说公司在装修让我们 ...
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09年2月入职，2年合同。11年2月到期后公司一直未续签合同。但工资发放至今。 问题：能否主张11年2月开始没签署合同时间的赔偿。 谢谢...
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