-4-24到2014-4-23到期 但是我中间生了孩子，哺乳期到2014-8-20日到期。公司说给我续签合同，但是日期只签到2014-8-20日。请问这样合法吗？我们 得到赔偿吗？人事说直接解除合同，如果公司搬迁了，我没有赔偿，因为上海这边公司注销了。新的公司在常州。如果拒签，我可以得到4个月工资和2 ...
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我想问一下几个问题： 1.我和某公司工作有12年时间，劳动合同是每年一签，现在公司要搬迁到另外的地方工作，这样对我的一些生活有一定的影响，我本人不能跟随公司到新的地方工作，我想问一下我不去那边工作，不和公司签订新的劳动合同，公司要怎样赔偿我个人的，；如果合同我刚刚签的，但是我个人认为到新的地方工作 ...
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我公司在南京雨花区现要搬迁到栖霞区。公司原有性质是合资搬迁后变为独资公司。劳动合同地址以明确在雨花区油坊桥。现公司准备配备班车，但部分员工认为在班车单程就需要1个半小时，来回3个小时，上班不方便，不愿去。这样有无赔偿？...
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因为公司搬迁没有给员工任何书面通知，而且也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司 以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动合同的员工可以到 ...
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公司要搬迁，我不打算去了，应该是有一定的赔偿的。可是公司现在要把我掉到子公司去，子公司没有搬迁。我不愿意去，请问我还能得到应有的赔偿吗？...
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问题烦请给予专业指导： 问题1、我手头上还有一些08-11年的加班单600多小时，公司一直未到支付加班费，说可用于调休，但现然也不让调，说必须当年调完，过期作废，但全部有部门领导签字，这些加班单该如何申请得到赔偿。如何我随公司一起搬迁到湖州，哪么这些加班单之后还有用吗？如果不去公司有不补偿， ...
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，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 8%-15% 例如：在吴江，五金扣款 50 到吴中后，五金可能扣款 100， 公司会将其中的差额补给员工，会将50元的差额涨到工资里 ----此种做法是否 ...
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我想问下，我们公司要搬迁到外地，公司和我签过两次合同到期后没有继续签定合同。我不想跟着去，这种情况我能拿到赔偿吗现在公司为了不赔偿提出不去外地的同事可以继续留在深圳工作。但我们的岗位都会搬迁。这样做公司违法吗...
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员工过渡，新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居！思考再三 现在针对如下问题，烦请给予答复。 1、公司此项行为，很轻松的把“搬迁距离”的问题掩盖了，如此近距离的办公地址，如果员工不去，是不是可以规避员工赔偿。 2、如果员工到了新搬迁地址，由于地址原因无法产出 ...
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，我本人在公司共工作九年多，前六年因公司搬迁由布吉搬迁至平湖赔偿六个月工资分期赔付，现在新址工作三年，公司通知要结业，冻结营业，停止经营，不是破产，员工要解散，本人离退休50岁不足5年，现在45岁多，按法律法规，公司应怎样赔偿，n+1,n,还是2n,听说离退休不足五年的员工赔偿2n，是 ...
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