年5月进入公司，到2012年10月离职。那我可以补休几天呢？公司相关制度如下：年休假：凡本公司员工，在集团企业内连续工龄满1年不满10年的，每年可享受年休假5 时经申请后安排，年休假期间工资所得按每个员工应享受的年休假天数和第六十九条3款规定的工资标准折算计发。以上是否符合法律规定，如符合我应休几天呢...
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公司财务部以本人有借款未冲抵为由不予发放本人工资，但本人在多次提交报销单据后财务人员以手续不全为由退回报销单，公司方面也未有公示相关报销制度及流程，经多次协商未果。请问这样的情况能否到劳动仲裁部门申诉。本公司有一律师专门服务于公司法律事务，如发生纠纷本人有否胜算？...
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业主《网签合同》！！！ 质疑五：在办入住手续时开发商无法出示法律规定的必须出示的以下文本： 《房地产开发建设项目竣工综合验收合格证》 《建筑 国办【2010】4号住宅和城乡建设部《关于进一步加强房地产市场监督完善商品房预售制度有关问题的通知》，建房【2010】53号，进一步加强廊坊市房地产市场监管规范 ...
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2010年年薪为12万，每个月发放工资8000，其中基本工资3000，预支奖金5000，剩余按公司制度另发放。后来又签过一份协议，里面这样写：2010年年薪再议， 年薪只能发12万/12*7个多月,也就是只发7万多。 我应该怎样走法律程序来要回每个月的预支奖金5000？“年薪再议”能按12万要回来么？ ...
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和我劳动合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ 劳务协议 一 劳务协议期 本协议 标准额执行 按照乙方的技术水平 劳动态度和工作效率评定，根据甲方制定的各项考核制度确定月薪 乙方享有的岗位津贴 奖金根据乙方实际业绩对乙方发放 甲方的工资分配应 ...
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参加工作），现于09年8月19日离职。按年休假制度，满一年，她可以享受年假。公司的年假周期是：08年12月26日-09年12月 合同法。 请各位HR或者大虾，替小弟解惑。 现在该同事认为其年假为{（09.08.19-09.01.01）/365}*40=21H 大家觉得那种计算方法是符合国家法律规定的。...
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离开公司后私自去游泳（水库，禁止游泳的地方）发生以外死亡。根据公司管理制度，上班期间离开厂区要有车间主任签字的出门条才能离开，但该员工没有办理手续，而且病假手续也没有办理。简单说就是现在无法证明他是旷工离开的还是请假后离开的，请问在上述情况下，公司分别应承担什么责任？法律依据是什么？...
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我是在一家私人公司上班，由于做复印机售后服务经常外出加班，一般都是去县城的多，可公司从来没给算过加班费，所以我基本天天迟到，最近又改制度了他们不算加班只算迟到合理吗？而且扣工资扣得相当多。我已经干了两年了，可是公司从来没跟我没问签过什么合同，保险什么的更别提了，我该怎么办？？...
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《公司法》第124条规定了上市公司董事关联交易回避，那么为什么有限责任公司没有这一制度呢？...
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微信通知（非企业微信）到上海上班，原因劳动合同中有一条乙方承诺甲方业务需要调整工作地点，我拒绝，会有什么法律后果？是否可以因此要求解除劳动合同，另外劳动合同上明确员工是不定时工时制度，同时公司有考勤要求，每天上班下班要在企业微信打卡，以前每个月人事会通知补 ...
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