月27日入职，工作地点在沈阳，五险一金是通过代理公司在沈阳缴纳的，与我们北京公司签订的劳动合同，集团总部在西安，由于集团组织架构调整，我的岗位被撤编 邮件的形式通知到我本人，这种情况下，关于补偿的问题怎么说；另外接到通知说集团要求5月底办理完手续，这种情况，补偿的问题又怎么说，还请各位老师解答，谢谢！ ...
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所以我也不打算干了，我想寻求最大化补偿！1.不给任何保险，可否要求赔偿？或者要求解除劳动关系给予经济补偿？2.周六加班能算双倍吗？可以追回这5年加班费用 吗？4.我2014年打电话口头请假并且是无薪水一年，之后又打电话15年回来，因为公司管理不好，没有证明我是请假，因为也没让我写离职报告，也不能证明我 ...
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.3.1-2015.2.28，注明5000元/月。然后合同时间到公司未与我续约，一直工作到2016.4.15才要求我这补签合同：合同里的时间是2015.3.1-2016. 新的薪资方案来执行，里面的内容动不动都是辞退。我跟公司协商为果。我想和公司解除劳动关系可否，还能不能获得赔偿，前提是我不会自动离职 ...
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因为我是销售部门，目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由（销售制度有签字），每月发放我80%的工资，但当时制定本制度时，开会说是以部门（共8个人）为考核对象的，现在8个人中只有两个人达到销售目标，其余人均为达到，但工资只有我一个人是发放80%的，请问，申请劳动仲裁吗？以什么理由？谢谢！...
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请问公司不将一式两份的劳动合同交给我，并且押了一个半月工资。至今还只发了十月份的。十一月工资要一月十六才发。我能否以此要求解除劳动关系。...
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公司目前并没有开除我，但是在本人提交的劳动仲裁中有要求解除劳动关系，我还需要去上班吗？我怕这段时间公司会开除我影响仲裁结果。...
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我在公司工作了15年，但公司只给我买了8年社保，没有买失业险，我能通知公司随时解除劳动关系，并要求补交社保和经济补偿吗？...
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关于公司要求补偿金与工资合并算税一事，公司给的说法是如下： 由于您的情况属于“合同到期不续签”而非“解除劳动关系”，不适用于您说的免税情况，所以您的补偿金需要与工资合并算税。 1. 此 ...
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你好，我在一家咖啡馆工作，已经有一年半，合同签订时我签到了甲方，当时已提出，并未修改，而且合同一直拖到现在并未给我。现在要搬位置，把我调去其他店，我不同意，公司让我离职，我让公司单方面解除劳动关系，公司不肯。这种可以要求赔偿吗？怎么赔偿？...
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。这种情况不属于因工伤原因被开除，这种情况我怎么办？受法律保护吗？还能继续鉴定并要求赔偿吗？谢谢。急！我肯定构成了伤残等级，如果公司直接通过额外支付一个月工资的方式开除了我，本身处于离职状态，还能不能主张5-10级伤残中的”一次性伤残就业补助金“（解除劳动关系）？...
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