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我的职位空缺已经招到新人,并且新人已经来报道上班了,工作方面没有什么重要的事需要交接的。跟人事沟通下周离开公司,人事说按照规定一个才可离开。请问这种情况下,人事必须按照合同法规定正式员工必须提前一个辞职后,工作一个再离职吗?我如何可以合法地不用等 ...
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实习生,通过校招进到上海平安电销实习,没有签劳务合同,只签了实习协议,协议里只说了公司辞退你的话需要提前10天告知,但是没有说我们主动提出辞职相关规定,已经做了快两个了,现在做不下去想辞职走,主管说申请离职提前一个月报备,不然就自己旷工三天,自动离职,说将来再 ...
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一百人了。 问题: 公司人力还没有找我谈话,我想提前咨询下有个底,这种情况能赔偿多少呢?网上查了下,就只有N吗?也就是只有一个? 另外补充个特殊 的绩效变少了,一咨询才知道说是公司改绩效方案,从每个的绩效中拿出来一部分,放在年底,作为年底奖金乘以一个系数发放。规定自动辞职的员工不发放,那我这种被 ...
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陈律师你好! 我进一家工厂上班,进工司的时候主管人事的说试用期15天以内不做的话没有工资,我做了二十天有事回家向公司提出不做了,公司的回答是让我提前一个辞职报告,主管人事的经理说提前一个星期打报告,我是在试用期,也不知道在这方便法律上有没有没确的规定到底是一个还是一个星期?...
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我是公司人事主管,现在有几个员工离职,他们有提前一个辞职申请单,现在公司招到人员,需要他们提前离职。但是公司规定一直是没有立马结工资的,都是每个5日结算工资。现在这些人以我们他们提前走,要求我们结现金,是否合理?...
//www.110.com/ask/question-4303841.html-了解详情
参与学习帮忙,非专项培训,为期一个,临行前强迫我们签署了一个培训协议,协议约定所谓的“培训”结束后公司就职一年,提前离职赔付违约金两万。协议中 ,实际总花费不超过5000元。现在看透了公司的本质,觉得没有前途想离职,需要赔付两万违约金吗?同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放,这个 ...
//www.110.com/ask/question-2595911.html-了解详情
参与学习帮忙,非专项培训,为期一个,临行前强迫我们签署了一个培训协议,协议约定所谓的“培训”结束后公司就职一年,提前离职赔付违约金两万。协议中 ,实际总花费不超过5000元。现在看透了公司的本质,觉得没有前途想离职,需要赔付两万违约金吗?同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放,这个 ...
//www.110.com/ask/question-2577793.html-了解详情
把1和2调节给倒扣了,现在我就想问一下,公司这种做法是否合理? 另外公司的考勤制度规定必须提前一个递交辞职报告,否则扣发所有违法工资,我一直请的病假,当时在辞职报告中已经写明69日前正式离开,现在还未办理工作交接,我是否可以向公司最低工资标准的百分之八十作为生活费用。 急 ...
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厂不买却给员工补贴钱,我们工资里面没补贴社保的钱),厂长的规定是年终奖是每个发放的,一年发放1800的年终奖,但是发放形式是每月150元,加在 个2个的拖欠工资,没办法工资没拿,只有老老实实的干。 正常提前一个打招呼辞职,完全给厂里很充分的时间招人,可是最后结果还不如9月份不打招呼把8月份工资 ...
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公司规定辞职提前一个一个以后老板不让走。 老板的理由是在工人提出辞职后的一次发工资时老板给工人加了工资 但工人没有收回辞职 只是说还会在这一个月中会考虑。一个后老板没招到人不让工人走 硬工人再做半个但是工人已经找好其他工作。...
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