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我和公司签订的是无固定期限劳动合同,现公司要和我解除合同,我想咨询一下,解除赔偿是按照什么标准计算的?应该如何计算?有相关的法律条文吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1514306.html-了解详情
。 除此之外,公司还有拖欠工资、四金等行为,现在公司以不符合录用条件为由提出辞退,现在已开具解除劳动合同通知书,而且没有赔偿,请问我这种情况可否申请仲裁?这样在承诺试用期过之后辞退的行为是否可以获得赔偿?四金是否可以按6000基数补缴?加班时间是否可以累计调休或者折算成加班费?成功率有 ...
//www.110.com/ask/question-1368082.html-了解详情
薪资单上税前工资合计2万元,但因佛山该公司接下来可能要被收购,因此可能会被裁掉,特来咨询相关赔偿事宜: 1.此种情况解除劳动合同是否为非法解除劳动合同 ,佛山赔偿基数是否有上限,如有,是多少? 3.是否可以以双方协商不一致(就是想要工作)而多要求些赔偿? 4.月工资部分是否含缴纳社保等过程中公司缴纳的 ...
//www.110.com/ask/question-1249113.html-了解详情
合同,上面工资待遇比实际的高,然后模拟法人签字向劳动仲裁部门提出仲裁,要求赔偿。 说明:1,由于他是高管,劳动合同上有公章,只是法人的签名是他自己写的,2 部分不一样,别的地方都一样。 我要的问题是,他是否涉嫌欺诈?另外劳动仲裁部门会支持他吗?公司可以就此解除他的劳动合同而不需和他商量吗?因为合同是两 ...
//www.110.com/ask/question-1216665.html-了解详情
愿意公司根据工作需要和员工的身体状况、技术业务能力与工作表现,在公司公司下属分、子公司、参股公司范围内调整员工的工作岗位和职务,员工的报酬随着工作岗位及 劳动合同并无须支付员工补偿或赔偿。” 现在公司要求调整我的岗位,但是我不同意。请问,如果公司解除劳动合同,是否合法?是不是就不需要向我支付补偿金了 ...
//www.110.com/ask/question-1116875.html-了解详情
麻烦你咨询个劳动纠纷的问题,我和公司签订三年的劳动合同,试用期六个月到这个月26号到期,但是公司现在因制度问题要裁员,我在其中。我想咨询的是: 1.三年劳动合同公司可以和我签订三个月的劳动合同吗? 2.是否有赔偿?(因为不是我个人不能胜任岗位,因公司调整)...
//www.110.com/ask/question-905023.html-了解详情
现我司有一名员工,2004年1月30日入职,当时签定的是无固定期限劳动合同、平均月工资为6257元/月。其今年已55岁,由于年龄与技术问题公司没办法安排其正常工作。公司也与其本人沟通解除劳动合同,但他本人不同意。现公司想强制性与他解除劳动合同。请问该如何赔偿?又有何风险?请各位老师支点招,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-760154.html-了解详情
您好 我的问题是这样的:公司劳动合同上有一条写明 如果与公司解除劳动合同公司将决定是否与该员工签订禁止同行类竞争协议,如果签订此协议,员工两年内不允许进入同行类公司工作 公司给予一年工资的赔偿。请问公司是否有权利在解除劳动合同以后再签禁止同行类竞争协议。 谢谢 期待您的答复。...
//www.110.com/ask/question-645166.html-了解详情
公司劳动合同中提到如果辞职需赔偿公司XX元培训费,工作不满一定期限(包括试用期)需全部偿还,过了期限就按时间递减偿还。 我的问题是: 1 出资请第三方培训。 2.试用期不是双方都可以随时解除合同的吗?就算有培训费,试用期在赔偿期限内合法吗? 3.如果赔偿培训费合法,在一定期限内辞职培训费需100% ...
//www.110.com/ask/question-611002.html-了解详情
贸易有限公司的验货员,负责产品出货前得质量检验工作,现在货出到客人手里,因质量问题造成客诉,我们的验货报告备注栏里写的很清楚,出货后因质量问题造成客 月10号,我接到了公司的辞退通知书,说因我不能胜任工作,给予以辞退,辞退日期为9月10号, 请问,这样的解除劳动合同合理吗?可以要求赔偿吗? 谢谢! 盼 ...
//www.110.com/ask/question-585077.html-了解详情
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