员工在实习期，公司未提前通知辞退员工，符合劳动法吗？是否可申请一个月工资作为补偿？现公司让员工自己打辞职报告...
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你好，员工被公司辞退， 没用有力的证据，领导在电话里叫我不要在那个部门岗位干了，这算不算辞退我，领导还骂我占着茅坑不拉屎，是不是算辞退我，加大工作量，发我款是事实，公司加大工作量事实如此，但这个没有有力的证据，完不成工作就罚款，口头发我500元，实际发了我200元，这些我能打赢官司吗？...
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在公司入职一个多月，公司没有给员工签合同违法吗？还要辞退员工，有补偿吗？...
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你好律师我咨询一下。我们公司因拆迁辞退员工，员工都能得到什么补偿。我在公司上班八年前四年有合同后四年公司没有跟我签合同。保险前四年没有给上后四年保险钱给个人了，我问一下我都能得到什么补偿，保险钱前四年的公司能给补齐吗？...
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2018.6.11号通过支付宝查询缴纳情况得知，现已通知工作单位与派遣公司交涉，并没有得到回复，请问员工现在能单方面提出解除合同并要求赔偿金吗？而且用人单位实际派遣工已经超过劳动部门规定的比例太多了！派遣工没一点保障，说辞退就辞退！举报无门只能咨询法律了！...
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你好，我想咨询一下公司无故辞退员工，没有书面的辞职报告，公司没有给员工签合同，我想申请仲裁赔偿，在法律上是怎么赔偿的...
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本人职位是销售，公司签合同时上面有一条，未完成业绩指标的20%，公司可以辞退员工，并无需赔偿。现在公司在今年2月28号临时通知，发函辞退，并不肯补偿。我想请问公司做法是否合理。到3月15号，入职整两年。...
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公司因自己发展原因，合同期内辞退员工，因要求公司赔偿不愿赔偿，又要求员工正常上班员工可不可以选择索要赔偿不去上班？...
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尊敬的律师:公司想辞退员工与员工签订了一份简议的协商协议，经济开发区领导说人事一把手签名和加盖的人事专用章无效。我想请高人指点一下，谢谢！协议的 ，注:请大家必须做好选择回复。——人事部经理签名并加盖了人事部专用章。之后员工选择了③并回复经理，现在公司及开发区说这协商无效，真的是无效吗？请指点一下谢谢...
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公司员工手册规定迟到5次属重大过失，公司以此为由辞退员工合法吗？...
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