领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成 原岗位工作.如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢...
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辞职提前30天，这是从递交辞职报告开始计算，还是从领导受理开始计算？30天是指工作日还是自然日？比如我打算这个月27号递交辞职报告，是否下个月26号就可以离职？公司如果不同意，我打算自己先不办手续离开，过段时间再回公司办手续，这样会触犯什么法律么？这最后30天各项待遇是否可以继续享受？...
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KFC兼职，大概上了10天多的班，后来在我们公司的劳动合同中发现有员工不能兼职的规定，我就像KFC辞职，可是他们不同意还说我不讲诚信，对我的态度也差了很多，我和 不是故意的，KFC经理还威胁我说，如果我不做了，他们一样让我公司领导知道，所以现在我不知道该怎么办？可以帮帮我吗？我不想丢了现在的工作，谢谢...
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本人今天提前30天提出辞职，照理要30天后才离职。由于去向是竞争对手公司（但没有签竞业禁止协议），所以原公司提出现在就开始不上班，我同意了。但现在原公司领导想把今天当做我最后一天工作日，工资等只算到今天，这样做是违法的吧？...
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半个月的工资（我的底薪是2000）后来我找公司领导说，她说我没有提前一个月告知离职，但是公司从来都未和我签过劳动合同不对在先，工作我也已交接完毕，最后同意补发我剩下的工资，但是计算的方式我有点不清楚，扣了我的工资数额是用2000除以22再乘以4天半，相当于总共给我的 ...
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本人在公司工作2年多，职务是工程施工员，第一年没有和我签合同第2年公司给我上了养老保险到现在有1年多。期间做了一个施工工程，现在已经验收通过。本人因其它原因提出辞职，公司领导说我和公司签了3年合同还没到期不同意我离职，并说如果你硬走养老保险停保单也不会给我，（原话： ...
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因效益太差收入过低决定辞职，本人本月21日提辞职申请，先单位已安排人员和我交接，我已交接完毕，本人打算下月就不在到单位上班了，但单位领导不同意，我想了解，如果7月份我只上班几天，企业是否需要为我购买社保，因上月有一同事是月初7号离职，所以公司没有给与买社保，我的诉求是要我 ...
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您好！请问一下我是一民私企员工！做了差不多快一年了！年底放假的时候辞职，公司未明确同意的情况下，开年收工的时候继续去上班，上了约七八天左右，和领导闹得不愉快，人事的现在说因为我年底的时候辞职的，现在算新入职员工，15天内没有工资，现在又说因为我年前辞职的，没有年假带薪工资，合理吗？...
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在一家公司已就业一年三个月，签订一年劳动合同到期后还未续签，仍正常上班。前段时间已跟领导报备辞职，还未递交辞职申请，公司现在提前劝退，本人不同意提前走，公司就采取调令的方式强行逼人，应该怎样维护自己的权益？...
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我在原岗位11年了，一直工作都很努力的。今年5月底公司竞聘我也递交了竟聘报名表。可是，在6月初 ，公司领导突然约谈，说我工作表现不好，要把我调动岗位，我不同意，就让我辞职。可是合同要到明年才到期。失业金也交了好几年了。这种情况，我要是辞职了，有失业金可领吗？...
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