，2015年3月该公司与我有协议继续用我的证申报资质，协议中有说到双方有权提前解除劳动合同，需要提前一个月，双方协商，但是我于2016年1月找到新的工作，签定新的劳动合同，我的建造师关系必须转到新公司，我在协议到期前两个月向单位提出办理转注册，但是原公司以正在办理安全许可证 ...
//www.110.com/ask/question-6055286.html-了解详情
脱钩，成立中介公司，此时劳动者被该事业单位分配到该公司工作。3年合同期限届满，该事业单位提出与该劳动者解除劳动合同关系，并下发解除劳动合同通知书，理由是：该签订合同的股室，按县要求已经分离该事业单位，不属该事业单位管理，且合同期限已经到期，不再续签合同。劳动者提出要求该事业 ...
//www.110.com/ask/question-5629260.html-了解详情
对加班考勤进行拍照，是否可以主张要求支付加班费，是否可以要求加班费补偿金？ 4.入职公司每月上满法定出勤有全勤30元，今年4月开始取消，不给支付全勤30元 本人到2015年10月31日，与公司签订的第二份固定期限合同即将到期，本人有书面通知公司要求续签无固定期限劳动合同，可公司到目前都没给明确答复是否 ...
//www.110.com/ask/question-5148073.html-了解详情
你好！律师，我想咨询下关于劳动争议方面的问题，就是我妈工作的地方，老板老是压工资，不放员工走，如果员工提前1个月写离职报告，到期了，他也不让员工走 ，怎样拿到正常工作的工资呢。目前掌握的证据有：1.若干同事作证，公司长期压员工工资，2.劳动合同，只有公司有，没有给备份员工，（估计没有按正常合同的程序给 ...
//www.110.com/ask/question-3366369.html-了解详情
合同即将到期，公司不再续签，2014年3月10日口头通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限：2011.3. 每月都有；平均工资是否就以应发工资为基础核算，包含福利，年终奖吗？ 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4月工资发放时给予，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-2298460.html-了解详情
还说没有要开除我，是我自己不去上班的。 已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同和工资条，我现在是要申请公司支付我赔偿金和加班工资，因为我们周六是正常上班的，且公司没 我调到一楼去做店面接待，要么就让我自己自离。我工作得好好的，合同也没到期（合同是到2013年12月31日），就选择了到一楼。结果公司还不死心， ...
//www.110.com/ask/question-1727257.html-了解详情
我公司工作有10年了..我和公司每3年签一次劳动合同.合同有效期3年.去年9月份我合同到期了..找公司人事科签合同.可管人事科的领导找各种理由推脱 企业效益也不好..不会比原企业给工人工资待遇高..我不想再和新企业签劳动合同..所有想问一下.以我现在的处境.应该咋办..我要求原单位给我买断工龄..工资 ...
//www.110.com/ask/question-1576687.html-了解详情
任何工作。 问题三：基于上述情况我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30 ，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班 ...
//www.110.com/ask/question-1509582.html-了解详情
的部门领导也一直在这个公司，现在公司把这个部门已承包的方式包给了我们以前的这个部门经理，可是这3年公司也没有补偿我，而保险的钱也没给我，当时我签了3年的合同，就在今年6月份到期，当时公司人事部门在我合同还没到期时就要求我签了离职合同，请问这是否违反劳动法?而我现在还 ...
//www.110.com/ask/question-1124327.html-了解详情
两份合同原件收回，至今2012年6月未交与本人.2012年5月，公司突然要将本人从原岗位调离至异地，待遇和本地一样，没有任何住房，交通通讯的补贴。 ，公司以严重违反规章制度，不服从公司安排及调动为理由将本人辞退，并不支付经济补偿金。本人签订的劳动合同要2013年9月才到期，请问我能否申请经济补偿，要 ...
//www.110.com/ask/question-1017327.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务