找我谈话，说是一个人不能同事干两份工作，也不能签两份合同，如有此情况他可以跟我解除劳务合同关系。我现在只有在单位签定的合同外，在餐饮行业并没有签定合同，只是有一份劳务协议，此协议说是没有建立劳动关系，只是属于民事上的（雇佣）劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》 ...
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一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位要求我们把劳务关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等 年限连续计算，我们想问下这样是否合法，如果合同期没满，A、B公司强制转劳务关系到C公司，让我们签劳务关系转移协议书我们该怎么维权和要补偿！...
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因为公司保密不够以及没积极主动调解矛盾，甚至把此件事与我们同公司劳务关系搅合在一起，把事情复杂化、扩大化，所以公司应承担主要责任。 诉求 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉求人： 被诉求单位： 吴彬 自贡市+++++++++公司 电话： ...
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劳务价格承包的）.公司提供设备.所有原，材料.我只负责组织工人生产.其中工人也未与任何1方签订任何协议.劳务合同.公司也未办理任何保险.在生产过程中.由于1名工人在机器操作过程中粗心失误.将自己左手食指切掉两节.中指齐根切掉（是熟练工.）现公司要求我承担责任.公司也要求受害者 ...
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如，我与劳务公司口头达成协议，并无签订劳动合同，离职结算工资时，与达成协议不一致，争吵起来，后劳务公司人动手打人，后我还手报警，并在警察局遭到威胁，值班民警什么到没有说。请问这算谁的责任？警察现在是明显偏袒劳务公司了！又请吸烟，喝水，吃饭的！那我该怎么办...
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简介： 我是一名程序员，于11月28入职现任公司，入职第二天签订了程序员保密协议，约定离职后两年不得从事本行业工作。我期间多次提出签订正式劳务合同，公司始终不予答复，也不交社保公积金，本月发工资也不给我发，说新人暂押一个月。元旦当天也不给放假。 问题 ...
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想请劳务派遣公司为我公司招聘完成一定工作量的临时性用工，与劳务派遣公司签协议与一般的劳务派遣协议相比有须特别指出的条款吗？有无模板？...
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12年间公司没有给予我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后再续劳务派遣 ...
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押金不退还。由于没什么社会经验，就交了。后来我回家，朋友亲戚都说我碰到骗子了，我就对劳务派遣公司说我不想去了，要求退钱，可他们不准，说我签了协议，我的档案已经提交上去了，我如果不去上班会对我以后造成很大的影响，也进不了其他的厂了。我想问他是吓唬 ...
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1、公司延长个人试用期时间1个月； 2、仍然未签订个人劳务合同，现领导让我离职，是否能赔偿，赔偿多少？ 3、公司要求我签离职保密协议，签后才给发最后一月工资。个人是否该签？该协议在未签订劳务合同的情况下是否合法？...
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