您好！请问一下，校招时用人单位没有说明太多的用工形式（可能自己也没考虑问清楚），我通过面试之后他们公司寄过来的合同却是三方协议，说我是属于劳务派遣工，跟正式员工同工同筹，感觉有点被欺骗的，请问用人单位这样做违法吗？...
//www.110.com/ask/question-15992462.html-了解详情
对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同，本条规定了一种惩罚性的民事赔偿责任即：应当向劳动者支付二倍的月工资。我只签了就业协议，并且实习期过后两个月内，未签订劳务派遣合同，我满足拿双倍工资的条件么？...
//www.110.com/ask/question-15915404.html-了解详情
员工离职之日起六个月内，乙方不得在离职后入职相同的用人单位:乙方在离职后以劳务派遣、借用、借调、交换等形式为相同的用人单位实际提供劳动的，视为违反上 述约定， 损失的，甲方有权 采取一切可能的法律措 施维续追究乙方的违约责任。双方另外签订竞业限制等相关协议另有约定的，以该的定为准。 这个具有法律效应吗...
//www.110.com/ask/question-15913641.html-了解详情
属于国企地铁轨道交通招聘的，但是进来才知道是被另外一个安保公司外包出去，现在想辞职走说需要一个月审批并确有人来接替岗位才能走人，现在我重新看了试用实习协议，发现我又是被另一个劳务派遣公司招进来，办入职的时候这些问招聘的人说提前七天提离职可以走，但是安保公司这边不 ...
//www.110.com/ask/question-15636368.html-了解详情
您好，我签约的是一家传媒公司，公司未说明工作环境而忽悠我们去夜场工作，我怀疑公司根本没有劳务派遣和技能培训的资格，就业协议里却要以工作未满10天需要赔付机票、住宿、培训、服装等费用的违约金，可实际公司根本没有报销住宿和服装费用，我认为他的违约金是不合理的， ...
//www.110.com/ask/question-15219540.html-了解详情
我是医生，2017年毕业时和找到的单位签订三方协议。由于尚未取得执医资格证，单位和我暂时签订临时合同，按劳务派遣的方式让我去参加住院医师规培（2017.9-2018.4），及为期6月的进修学习（2018.4-2018.10）。2018月9月中旬正式 ...
//www.110.com/ask/question-13948310.html-了解详情
我想问一下大学生兼职如果在兼职的时候受伤或者死亡，介绍他来的中介有连带责任吗？介绍他来的中介没有任何的劳务派遣资质，也没有3方任何合同，只有口头协议。...
//www.110.com/ask/question-13878499.html-了解详情
我在一家劳务派遣公司上班快两年了，入职时公司要求签了不购买社保协议。但是公司还是会每个月以社保的名义从工资里全额扣留社保款。今年9月公司叫在家待命，几天后去公司问，公司回要么去外地、要么离职，且工资还不按以前的标准结算工资，按这样算以前被公司以社保名义扣留的的社保款就变成公司的了。...
//www.110.com/ask/question-13393564.html-了解详情
乙方经营范围是人才中介、职业介绍和清洁服务。但与甲方签订了提供劳务派遣服务的协议。请问对甲方有什么影响，合同有效吗？...
//www.110.com/ask/question-13327509.html-了解详情
月在家人的安排下进入某企业上班，当时并未说明是否是实习期或是试用期，也未签订任何协议和劳动合同。工资是低于当年的最低工资标准的，未购买保险。这种情况一直持续了两 连续工作了9年了，共签订三次劳动合同。今年，企业再次整合，要求所有人转劳务派遣，请问我可以具体拿到哪些赔偿？尤其是最开始的两年半我可以要求补 ...
//www.110.com/ask/question-12732677.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务