我2016年从山西一家单位跳槽到上海一家单位，签订劳务派遣合同，用工地点是浙江，第一年期间，公司按浙江当地最低标准缴纳社保，一年后，我转正到上海公司正式职工，社保缴纳又按上海最低标准给我缴纳，我提出不同意见，属地劳务派遣最低社保我已缴纳满一年，第二年还给我交最低标准，期间公积金等费用差额非常 ...
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与用工单位签订劳动合同时甲方是空白，单位也没给我们合同，现在有劳务纠纷，拿到合同后看到合同上甲方竟然是劳务派遣，请问如何维权...
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签劳务派遣合同是不是需签两份，，一份是直接与劳务派遣公司签的，一份是与用工单位签的？？...
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9月份与劳务派遣公司签订了劳动合同，内含试用期2个月，签订工资为2600/月。目前用工单位因比其已有聘用制人员工资高而要求个人缴纳单位部分社会保险，被劳务派遣公司拒绝，尚在协商。所以迟迟不发工资，并要求延迟缴纳社会保险的滞纳金由个人承担，这样合法吗？...
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劳务公司违反三性原则，我再用工单位担任营业执照上的分公司负责人，充分证据可证明我不是三性要求的员工，劳动关系会确认为派遣公司，还是用工单位...
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六个月的试用期。上了一个月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的 ，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是工作的地方？劳务派遣的人说工资不归她们管？和他们签的合同不找他们找谁？她说她和 ...
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我是劳务派遣公司的派遣员工，因工作的无辜，手指特别痛，导致工作速率有点慢，而被用工单位开了，劳务派遣公司叫我办理离职手续，我应该办理吗？工资方面又怎么算，合同上面写着不满七天，不发工资，而我只是工作了六天，这怎么办？...
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我于2007年12月1日签的合同，于2015年11月30日劳动合同到期并终止合同，单位要求改签劳务派遣合同。我签了劳务派遣合同还能拿到经济补偿金吗？...
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在公司做了15年，也属于劳务派遣工，合同一年一订，去年11月换了家劳务公司，现在属于外包，单位工作环境都没变化，请问各位那我能不能向用工单位要求经济补偿金，我在上海单位工作。...
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在公司做了15年，也属于劳务派遣工，合同一年一订，去年11月换了家劳务公司，现在属于外包，单位工作环境都没变化，请问各位那我能不能向用工单位要求经济补偿金，我在上海单位工作。...
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