一下 一个月之前我在一家公司面试后 接到通知他们公司的入职邀请 后来办理了相关入职手续 在公司培训了将近一个月了 昨天刚让我签了劳动合同 今天却突然被公司人事部告知 我不符合公司培训要求 要我签办离职手续 要解除劳动合同 我想问 ...
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公司为了开除我，故意调离工作地点至20多公里的分部，并让其他员工顶了岗位，我不同意，并与人事部通话（已录音），内容：太远了，要求更换近一点的工作地点，在这之前，休息几天，人事说帮我反应。几天后，公司寄来了解除劳动合同的通知，理由是旷工。现在找劳动仲裁。想要得到工作6年的赔偿金，有问题吗？...
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我发邮件给公司人事表示愿意续签，公司人事回复我让我去签。于是4号早上我去人事部续签合同，公司人事说不行，部门的人事要跟我沟通。然后我找部门人事，结果部门人事 N+1？还是N？还有这几天的工资该怎么算？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明。 ...
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专家你好。我和公司签的劳动合同是5月21号。试用期是三个月.转正日期是8月21号。我在8月20 号人事部突然通知我说因公司原因。公司有个项目不做了。公司不需要这么多人，要和我解除劳动合同。我怎么维护我的权利。公司有没违反劳动法。。谢谢...
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您好！ 我现在在公司工作了9个月，连劳动合同到现在也没有给到我个人手里。当初入职的时候是签过劳动合同的；但是过了两三天人事部说通知我要去重签，后来也没有去重签。请问这个算不算等于没有合同呢？谢谢！还有社会保险和公积金也是这两个月才买的；我能要求公司补回之前月份没有交的那些吗？...
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违反公司规定行为，还从09年到11年连续3年被公司评为优秀员工），我的劳动合同上是注明了工作职务和薪资的。公司这样的行为是单方面违反了《劳动合同法》第 下领导让我继续支援一线现场工作一直至今）。但就在前几天8月1号告诉人事部在公司公告栏里张贴人事职务变更公告，免除了我的职务，事先没有和我进行任何的沟通 ...
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违反公司规定行为，还从09年到11年连续3年被公司评为优秀员工），我的劳动合同上是注明了工作职务和薪资的。公司这样的行为是单方面违反了《劳动合同法》第 下领导让我继续支援一线现场工作一直至今）。但就在前几天8月1号告诉人事部在公司公告栏里张贴人事职务变更公告，免除了我的职务，事先没有和我进行任何的沟通 ...
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您好我现在在南开的一个私企上班，工作一年公司给上了最低基数的保险，在第二年的时候，公司人事部拿来空白劳动合同让我签字，我没有签，因为空白的合同我认为不合法不正规，现在工作四年多了，至今无劳动合同，请问公司这样违法吗？能否按国家规定支付我双倍工资？...
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我2010年6月—2013年6月与公司签订3年劳动合同，劳动合同差5天到期，公司模棱两可通知我去人事部办理相关手续，如果合同到期公司不续签有什么样的经济补偿...
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时变更的合同中的工作地点，但是并没有通知员工变更，就更没有协商了，而且人事部就是将合同带到我们的办公地点，你员工就是签字吧，不签字就表示不续签合同 假如是中国，亚洲，地球之类的工作地点是否也是合法有效？ 4.如果与公司协商解除劳动合同，但是公司就认定我是在北京市的行政范围内搬迁，没有补偿，是否合理？ ...
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