拖欠工资，双倍工资，经济补偿。 仲裁裁决书下达以后，申请人不服，以申请人从未与被申请人存在劳动关系为由提起上诉。 由于是几个人的小企业，像工作服，工资单，这些证据都无法收集。 现在手上只有，劳动仲裁开庭调解时的录像，录像中有申请人谈及支付申请人工资。 还有一段电话录音，大致对话是 ...
//www.110.com/ask/question-1775294.html-了解详情
被告人在上述治疗期间，原告无故将被告人除名，另外：原告也没有和被告签订《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》之规定，被告的合法权益受到伤害。为此 争议委员会的东劳仲裁字〔2010〕第179号仲裁裁决书，裁决被告与原告存在事实劳动关系。 另外：原告提出与被告签订的劳务协议没有得到被告的盖章确认而且 ...
//www.110.com/ask/question-252288.html-了解详情
。若其承诺与事实相悖，视为乙方作出虚假承诺。若其他任何单位以乙方与其存在劳动关系为由要求甲方承担赔偿责任的，乙方应当赔偿甲方损失； （2）不在其他 办理完毕交接手续，乙方应向甲方支付违约金共计人民币5000元。 3、乙方与甲方的劳动合同不论因何种原因终止后，乙方不得将在甲方工作期间知晓的甲方商业秘密、 ...
//www.110.com/ask/question-16091940.html-了解详情
原审法院认为：侯建刚等81名原告在被告处工作，没有与被告签订劳动合同，被告禹州烟草公司根据中国烟草总公司河南分公司的豫烟劳[1994]30号、 了23年多，实际上两者之间存在着劳动合同关系，双方已经形成实际劳动用工关系。解除劳动关系，用人单位—禹州市烟草专卖局应出具书面证明书。禹州市烟草专卖局却没有 ...
//www.110.com/ask/question-1343074.html-了解详情
及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同以确立劳动关系。 第一条、 合同期限及试用期 合同期自 2011 年 2 月 16 日起到 2012 年 可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （三） ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
申请人的确认，所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 的，应当 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据证明双方存在事实劳动关系，对方也认可了双方存在事实劳动关系。但对方叫现在的同事做书面的证言，试图证明我 ...
//www.110.com/ask/question-224464.html-了解详情
2017年11月资方以A公司的上海分公司关闭为理由，终止劳动合同。并且不承认劳动者与B公司之间存在劳动关系。劳动者在诉讼时效内起诉，要求确认与B公司存在劳动关系。这一起诉行为是否构成对其他诉求，比如追索工资违法补偿金，未签订劳动合同等等的诉讼请求的诉讼时效的中断？另外，劳动者在某股权代理公司账户尚有 ...
//www.110.com/ask/question-13701649.html-了解详情
五、乙方承诺自本协议签署之日起，自愿放弃因本劳动关系而产生的其他民事权利（包括但不限于甲方可能存在的拖欠克扣工资、加班工资、经济补偿金等），乙方不得再以任何理由和形式向甲方主张其他权利性要求，不得向社保、劳动行政部门或仲裁机构进行任何形式的投诉、举报或申请。 对于乙方在任职期内掌握的甲方商业 ...
//www.110.com/ask/question-13120376.html-了解详情
都知道可以举证的。 2012年受害者向区人民法院提起诉讼，请求确认与与此厂存在事实劳动关系，区法院驳回诉讼请求，不服向市人民法院提起诉讼二审法院已判决驳回上诉， 律师们，受害人和厂法人很多年都是口头合同，需要什么证据证明的确是存在劳动关系的？ 个人拿不出相应的赔偿款项，申请强制执行，法院也没有动静 我 ...
//www.110.com/ask/question-5853150.html-了解详情
一审判决认定事实错误，举证责任分配错误，适用法律不当。 一、 本案一审判决认定事实存在严重错误。 （一）上诉人自1995年12月份，由盘锦调到原国有的 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、 ...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务