但医院不批,还扣我的证,请问根据劳动法,提前三十天书面通知位单就可以自动解除合同了?有没有说事业单位要三个月左右的时间才批的法律?书面职辞一个后医院 左右.为什么有相关法律吗?新劳动法不是说提前三十天就可以解除合同吗? 现在的在编人员还是非在编制人员是否都合用劳动合同法?还是在编的要用到底是按那个来?...
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我参加了公司请的培训机构名为生产管理实务的培训，公司说为我花费了6800元，并且要求我签订了为期3年的服务期合同。20现在我提出辞职，公司要求我 赔偿金。 问题：1.我是2013年底入职的，现在离职服务期没满吗，服务期是怎么规定的？ 2.公司为我提供的培训可以签订服务期吗？ 3.我所在的车间是喷漆车间 ...
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合同中规定工作地点是（公司院内），请问，那么公司就可以，在几个分厂之间随便调动吗？公司说这些分厂都是公司院内。公司给我改变工作地点，我不去， 进行工作交接，开调令让去别的分厂，我提出仲裁，要求解除合同，我没有到分厂报到，但是公司以我矿公的名义，依据公司管理制度，按自动离职处理，我工作20年了，这样我连 ...
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特殊情况，建议取消我5个下属中其中一个的职务（解除合同），但是我老板以此为由，在没有按照公司规定的情况下先召开高层会议，就立即通知我也得走人，然后自己代替我直接管理我的其他4个下属。为此我提出质疑，凭什么我一个下属走人，我也得走人！（无过错） 此外她今天刚 ...
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因为现在公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是 ?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,关于这一块劳动法到底是怎么样规定的 ...
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. 每年公司的年终奖都是在大年三十当天发放(即本年为2009.01.25日发放). 我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定，但有一条是：乙方工资的增减， 的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法规定的规章制度执行。 甲方，即公司的规章制度里其中一个文件《薪资管理办法》中将年终奖归到[浮动薪资]里，文件 ...
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暑期在一家xx资产管理公司工作，签的是居间推荐合同，规定每月5日发工资，但实际是每月25日发，可到26日工资没有到账，老板以 有单子才发工资为由拖欠工资，从2016年7月25推迟到8月2日不发。请问怎么办？...
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要求我网上解约并与B某人力资源管理服务有限公司网上签订协议，档案转到B处。但仍在A单位工作，B单位未曾与我协商过工资问题，且规定实习期3个月，但现在我在 不合理的地方，但具体不知道自己该如何维护权益。还请网站的律师朋友或者懂这行的朋友给予帮助。。期间一直未有劳动合同。只有协议书，请问两个单位是否违法？...
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毕业去了一家公司工作，现在已经有4个月了，公司到现在没给我交过一次保险，公司管理也简直让人无语，我打算辞职，今天交了辞职报告，按说按国家规定是必须再工作一个月才能走，可是到现在公司一次没给我交保险，我决定直接辞职走了，公司居然威胁我，说要怎么样怎么样。 ...
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我是一家国营企业管理人员，年薪10万，月发工作约3500元，余额年底发放，公司规定未工作到年底不享受年薪，问：我准备10月份辞职，我能要回10个月的年薪吗？...
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