下属餐厅进行工作的，从事服务业。我一进餐厅的时候，公司没有上保险，也没有签订劳动合同，但从2011年开始公司开始陆续的签订合同（为期三年），上保险等。我在 补一天休息（国庆七天假期，公司只补休三天的假期）不知道这符合劳动法的规定吗？如果我现在离职，可以要求公司赔偿吗？赔偿的数额会有多少？我现在保存着 ...
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原劳动合同的相关规定，向您本人进行说明，并就关于变更劳动合同的内容以及调整岗位等情况与您多次协商但仍不能就变更劳动合同达成协议。现经公司领导批准， 与您解除原劳动合同。现通知你12月31日起，你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司没有谈赔偿问题我如何要求？ ...
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到他们，。直到我工作到今天2012年12月1日。没有给我买社保也没有签什么合同，就是什么都没有。 办好基本的办公场地后该副总就回了，房租合同是以该 吗？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定的行为我可不可以追回来。 3、他还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的并要我赔偿损失关追回10工资什么的。 ...
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辞职，公司说我要缴纳3000元，才可以走，但是当时在劳动合同和试用期合同中都没有约定此条款，公司解释说这是公司的规定，与合同无关，并且说我的辞职给公司造成人员不足，并且浪费了一个今年的招聘名额，所以要赔偿公司的损失。如果不交的话，公司则不退还我的毕业证，学位证以及人事档案。想问问律师公司的这个 ...
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不让我休假。 2. 加班。 经理找我谈话，要求我加班，否则就要和我解除劳动合同。 我准备告诉他和人事部门： 1. 加班必须我本人同意，否则违法。 2. 无 劳动合同，我要去申请劳动仲裁， 或者公司赔偿我双倍补偿金。 请问我的理解对吗？ 在和公司谈判时有什么需要注意的吗？ 3. 工作时间： 公司规定9点 ...
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我原来部门撤销，我处于无岗位状态，公司想和我解除劳动合同，有几个问题想咨询一下 1、公司和我签订的培训协议，如果公司方面提出辞退，我需要向公司缴纳剩余 怎么计算，我上学期间算工作年限吗？ 3、因为和公司签订劳动合同时，上面规定了从2008年 1月1日算赔偿工作年限，那我2006年到2008年之间算工作 ...
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5年的劳动合同，另外因培训又签了份 培训协议，培训费共3万，协议规定必须做满5年，培训费按每年10%的比例递减，中途离职赔偿违约金, 现公司经营困难 劳动合同？（因涉及到补偿问题和违约金)， 如果会,那是不是我们即可以拿到补偿费，公司又没有权利来要求我们支付违约金？ 2，如果是"我们主动提出"解除劳动 ...
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1：和现有公司签有劳动合同，现有月薪3000+500绩效课长级，但实际履行经理职责及相关处罚，基本工资08年860元/月+其他，合计2200元签的3年已到期， 这几年的加班费？ 2：国家规定的年休假公司随然有，但每年都没实施，我曾申请过但未允许休假，可否申请公司赔偿 3：国家规定法定节假日上班3倍工资 ...
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在上海金桥工作，于2011年11月于改公司重新签订劳动合同，被改公司派遣至广州市工作。合同第六章劳动报酬注明工资基本工资为：2550.00元+补贴1017. 公司工作至2013年7月31日。公司提出赔偿为8000元（作为2个月工资，不包括外派补贴）。目前父亲实际收入为卡上税后3600，补贴3000元， ...
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律师朋友您好！ 我于今年4月份进了一家家具有限公司，公司规定刚进厂员工每月只能拿老员工工资的百分之七十而且三个月都未与我签定劳动合同已侵犯了我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可 ...
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