试用期解除劳动合同后还需要解除三方协议吗？档案在生源地这样解除后还算应届生吗？...
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要给我调岗位，我没有同意，现在以这两条与我解除劳动合同只同意赔偿N+1，且要求我签订自动离职协议，公司这样做肯定违法，我该如何维护我的合法权益，公司是否应该赔偿我2N+1，希望得到您的帮助，谢谢 ...
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签了三年协议保留劳动关系协议，这三年可以不上班，各项保险自己缴纳。我想知道我三年后能否上岗，单位是否有权强制解除劳动合同，不让我上岗。本人没有身体疾病原因不能工作的情况。...
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公司签订了不平等条约，不是劳动合同，也写了没有劳动关系，我是交钱去学习的，但是协议写要按照公司员工标准参加培训，遵守制度，公司可对我在培训期进行考核，考核不过可以解除该协议，缴纳的费用不予退还，公司还可以根据实际情况安排和调整我的培训计划，这种情况如果老板要以考核不通过解除协议，我是不是没有一点办法 ...
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。 我是无固定期合同，现在我们公司要从北京搬到上海，我去不了，公司同意协商解除劳动合同，通知我到6月30日解除合同。现在正在协议中。 在补偿金额问题上，我的工资超出北京社会平均工资3倍了，我要求按照我实际的工资水平补偿；另外还要求公司支付半年的年终奖。公司 ...
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我这边公司说5月15日关闭我所在部门，现在就找我们签解除劳动合同协议了，本来说好的N+1个月上一年平均工资的，但是今天去签的时候看到协议上注明封顶月工资是上海平均月工资的三倍，我工作7年了，后来找人事说的时候，人事说要么拿钱走人，要么继续呆到明年 ...
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公司要与我签解除劳动合同合同协议 可是要我先签协议 补偿金现在不能给我 要等到发工资的时候一并给我 我怎么感觉不靠谱呢 求解答谢谢...
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我的劳动合同是14年2月到17年2月。14年2月到8月公司送我出去培训，并花费15.6万元。回来后签订的培训协议，服务期是14年8月到17年8月。 合同到期后，如果公司不和我续签合同并继续让我工作，培训协议有法律效力吗？ 是否能要求重新签合同或者解除合同？ 我提出解除劳动关系，需要赔偿培训费吗？...
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老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿？如不同意解除合同，要求她本人签上班后续健康风险承担责任书，才可以上班，这合理吗？...
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老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿？如不同意解除合同，要求她本人签上班后续健康风险承担责任书，才可以上班，这合理吗？...
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