我之前与公司签订了培训协议，需要在公司服务满3年，不然就要赔偿公司所支付的2万元培训费，现在未满3年我想提前离职，但是现在我的劳动合同到期有3个月了公司仍未找我续签，请问：公司3个月未与我续签劳动合同现在我离职还需要赔偿公司支付的2万元培训费吗？同时我是否可以向公司索要未续签劳动合同的赔偿？...
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员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本，该企业并没有与我们签订任何书面协议，说明我们同意这样扣款，只是员工之间的口耳相传知道订2套工服自己要出多少钱 的1/3也归还给我，我在百度查询了下，大家的答复是让我去单位当地劳动仲裁，我想咨询下各位律师老师！有没有那条明文规定，是可以解决我这个问题的？对了 ...
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在深圳某医院，2019年2年被医院派出培训2个月，没有签了医院培训协议，但是培训协议写了需要服务满2年，否则需要赔偿，赔偿标准是：赔偿培训期间所有费用【工资、奖金、培训费、培训报销的各类费用】 ；想咨询下是否需要按照医院培训协议要求陪产给医院？感谢！...
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我与公司签由劳动合同（服务期未到），今年公司7月份组织外出学习，点名让公司董事长、我及同事前后共计5人参加此次培训，但培训前未签订任何培训协议，培训费用为6800元/人。培训当期董事长缴纳49800元该培训机构的升级版服务课程，并约定随后开展具体业务咨询及升级培训。 随后公司于 ...
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没有发给我们，而是让签署一份员工服务协议，，同意三年不离职才能把证给我们，但这份协议只有单位有，我们个人手中是没有的，以前签单位的劳动合同也是，都只有一份在单位 ，单位并没有说过协议的事，我们把钱交了、要发证了，突然要签，协议上还说未干满年限的要赔违约金一万，当时想着可能签完就能给，但是半年多了还是没 ...
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你好，我是一个本科赢了毕业前，前不久与一家医院签订了高校第三方协议，没有签劳动合同，但是协议里约定了十年的服务年限以及三万的违约金，现在我想违约，是否需要支付违约金，该协议是否有法律效力？...
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医学的，属于今年招聘会上事业单位紧缺人才引进，现在签了就业协议，还有一份和墨江卫生局签订的协议，里面说服务期限五年，期间不可以调动和辞职，不然要赔五万 吗？我现在属于提前上岗，每个月工资1700，但是还没有正式体检，也还没签订正式劳动合同，这种高额的违约金受法律保护吗？我不赔直接走掉可以吗？我现在档案 ...
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你好，事情是这样的，在参加用人单位的培训前签了一份协议，上面约定了服务期，约定在这段时间内要为他服务，不得跳槽否则赔偿3万元。在培训中我未能通过培训考试被淘汰了，现在用人单位要求我赔偿。首先我认为这份协议是建立在我能正式录用的前提下的，其次当时那份协议我只签了自己的名字 ...
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我公司找来一家培训机构（有偿服务）对员工进行培训（为期半年），但是要求员工必须签订协议，三年内不能离职，否则赔偿公司损失3万元，不签订协议不能参加培训，请问这协议是否具有法律效力？另外，如果签订协议但是三年内离职，公司是否可以以未赔偿这3万块为理由不给办理离职手续？...
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费用为5000元/月，共计6万。包括：培训费、教材费、考核费、差旅费，及正常工资。服务期限为培训结束后3年。在培训中发现该培训实际为劳务派遣（即公司收另一家公司10万元将我派去劳动）。 （1）请问该培训协议是否有效？ （2）假如该协议有效，在实际费用中公司只支付了我正常工资及住宿费用约 ...
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