法院的判决裁定违反劳动法律法规的规定，而百姓投诉无门，有何办法？ 本人在同一用人单位劳动33年因要求订立劳动合同被用人单位无故除名，因兰田县 保护受案范围？ 3，不属人民法院受案范围和主管范畴，本案诉讼要求订立劳动合同，补发低于国家规定最低工资标准的差额部分，交纳社会保险是劳动法律法规的明文规定，而 ...
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列入拆迁范围的房屋出租的行为，违反了《城市房屋拆迁管理条例》的强制性规定，属于一种无效民事行为，所签订的租赁合同无效。 《合同法》第58条规定 相关部门办理房屋租赁登记备案的，且不改正的，可处1000元以下罚款；单位可处1000元以上10000元以下罚款“。 房地产经纪机构和房地产经纪人不得代理不符合 ...
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当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同 当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同时劳动者应该怎样做维护自己的合法权益...
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当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同 当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同时劳动者应该怎样做维护自己的合法权益...
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或甲方的规章制度； 3.法律法规规定的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八条 有 已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方 ...
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12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。 大学生实习期间，只是未拿到毕业证而已，是文凭问题，法律对就业并没有文凭 ，所以不再属于勤工俭学的范畴，而且即使还未到实习期，如果与用人单位就签了合同，并没有违反《意见》第12条的规定，因为该条规定是“可以不签”， ...
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现违反了计划生育，现在在怀孕期，3月29号单位说会开除我，现已过去很多天单位都没有开除，4月3号我打电话给公司负责人问他公司什么时候开除 还没有结果。我想问一下我当时和公司签订了一份员工计划生育合同书，合同内容有提到“违反计划生育按省、市有关计划生育条例及xxx公司计划生育工作承包责任制实施办法的有关 ...
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月。被湖南烟草永兴分局因技术人员短缺为由。调到烟草公司工作。并签订长期用工合同；一直工作到2000年湖南烟草永兴分公司以年龄大为由（注当时本人刚满50岁 ，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 4、乙方 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条 违反合同的责任 1、 任何一方要求解除劳动合同的，应当根据本合同条款中约定的提前通知期以书面方式通知另 ...
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委托书。 1. 根据1981年(中华人民共和国经济合同法) 第七条、第十条(“代订经济合同,必须事先取得委托单位的委托证明,”) , 惠斯特发展总公司, 惠斯特信息咨询有限公司的 是张勇、刘俊二人共签还是其中一人所签。该骗保合同不知是以惠斯特发展总公司名义, 还是以惠斯特信息咨询有限公司名义, 甚而是 ...
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