开庭时我就否定不是我签的合同。 公司这次上诉提供了我们俩在公司的所有每月工资发放明细，有出勤天数记录及社保扣除费用明细等，基本上都是29天、30天或 ？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班费用经济补偿等等？我问了我们本地的律师，他说我们在仲裁未 ...
//www.110.com/ask/question-2824542.html-了解详情
未鉴定劳动合同，双倍工资具体怎样计算？谈好的工资底薪是基本工资加绩效奖金，另外加班费按基本工资算？那双倍工资包括哪些？有什么法律依据？...
//www.110.com/ask/question-749193.html-了解详情
从今年3月份开始 我们公司双休日加班就不给双倍工资了？ 请问这样做有没违反劳法？ 说什么全世界经济危机 公司为了配合国家的政策工厂不能大规模裁员，所以员工周末加班小时 全部按平时的1.5倍工资计算 ， 我们现在是加班小时比去年多 工资却没有去年高 所以我们大伙心里都憋了一鼓气，却没办法解决！！！...
//www.110.com/ask/question-33275.html-了解详情
1.是不是我可以要求，自2008年1月到2009年3月每月的2倍工资，也就是15个月的双倍工资？ 2.如果没有提前一个月通知的，是不是还要支付一个月的待 劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08年2月至09年3月的工资）像我这样 ...
//www.110.com/ask/question-30529.html-了解详情
，也没保险，这种情况下是否可以要求补发我前几个月的双份工资没有发放的部分。但是公司现在没有工资卡，上班也不打卡签到，唯一证明我身份的只有公司的工作 年10月份任职的，如果电话录音或者录像等证据是否有用。 还有如果老板不肯支付我双倍工资我该怎样申请仲裁或者劳动局的参与。谢谢！！！说具体点最好谢谢啊！！！ ...
//www.110.com/ask/question-25652.html-了解详情
月2日我向公司人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 1.我要求单位2008.1.1至2008.7.2的双倍工资,是否合理? 2.我要求单位缴纳2005.9.15至2008.7.2的社会保险(即5险1金),是否合理?公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同 ...
//www.110.com/ask/question-19561.html-了解详情
私企，美术培训机构，五一1.2两天不放假，没有三倍双倍工资，入职一年缴纳五险，没有一金，符合要求吗？...
//www.110.com/ask/question-15776737.html-了解详情
国庆的时候兼职两天被以不是正式员工为由，没有三倍或者双倍工资，现在可以讨回来吗...
//www.110.com/ask/question-15742983.html-了解详情
未签劳动合同，没社保，双倍工资差额是怎么计算的，按应发工资算，还是实发工资算，工资流水基本每月发工资2500一个月，单位答辩说工资组成部分，奖励，提成，激励，说根本没有2500一个月，不愿按实发工资赔偿...
//www.110.com/ask/question-14903448.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务