就要开除我，并且不给于我相应的经济补偿，而且调部门并没有书面通知我，只是口头通知，我要求他写一个书面通知，他就一直敷衍我，说没有，解除劳动合同书的书面通知也没有，请问我要怎么办？感谢各位律师，公司说他的做法是合法的，属于依法解除劳动合同，不用付任何经济赔偿...
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年没有到期） 有几个问题需要反映下： 1.原服务的公司是单方面解除劳动合同，没有与我协商。 2.没有按照合同上约定的日期发放工资，工资约定是在每个月15号发放的， 金额的计算方式如何？请告知下，谢谢！ 问题补充： 公司领导12号口头跟我说，我被裁员了，书面通知是17号寄给我的。（今天17号了，才收到的 ...
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*2%=1625元。此工资与当初承诺不符，因此本人觉得该老板诚信缺失，违背我做人原则，遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知 合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我于9月21日提交辞职信，该老板口头承诺10月20号发放9月份工资，辞职信中表明三 ...
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月，后又在2008年11月续签了2年的合同 到2010年合同。现在公司没有任何辞退理由的单方面的口头通知我要求我于2007年4月30日离职。并按 年半 的工作时间补偿我一个半月工资作为补偿金。我现在的想法是既然公司没有任何理由就要求解除劳动合同那就属于非法 辞退，我查过相关的资料 如果我不同意解除劳动 ...
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在公司试用期间，老板违法解除合同，口头通知不录用，工资不发，结果仲裁后仲裁局一直打电话过来说调解调解，但是是按照公司的要求来，还总是说这有风险 上的工资，提成还得扣，请问这样合法么。为什么劳动仲裁会帮企业说话，明明是企业违法解除，现在还给最低工资，还有，劳动补充协议上有一条“试用期间员工离职按本地最低 ...
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在一家公司工作了8年多，但公司分为两个部门，现在一个部门代表一家公司，我跟3家公司签过合同，我知道这三家公司都是有关联的，其中还有劳动派遣公司， 想跟我解除劳动关系，但一直没有文件上的通知，一直都是口头上的，后来我主动跟学校提出被迫解除劳动合同，理由是拖欠工资和社保、住房公积金基数不对，请问律师我这是 ...
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请问未签订劳动合同 劳动法和劳动合同法 适用吗？其中劳动法的26条规定单位解除合同 要提前30日通知 或者给一个月的待通知金 但是我是被口头辞退的 从来没签过合同 请问我可以去要这个待通知金吗？...
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1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月 上签定的工资，我的实际收入是基本工资+各种补贴，每个月发给我的基本工资也远高于合同上写的基本工资，每个月我拿到手的基本工资是公司与我协商好了的，只是 ...
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日递交辞职申请。 3月6日，向领导申请休假两天，领导口头同意。6日下班后，人事部经理电话通知本人7-8日不用上班，于10日办理离职手续。7日酒店 责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 4 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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主任秦德柱以口头形式续订特聘合同。秦主任约定“一切按原合同执行”，原告同意。证据二佐证 2009-2-27，被告医务处主任李琪通知原告，解除续订特聘 掩盖审判人员不可告人非法目的。 （4）违反法律和行政法规强制性规定：变更劳务合同纠纷违反劳动合同法第九十六条和中办发[2005]9号强制性规定。 综上， ...
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