在2月下旬以公告形式称09年3月起上海2店暂停营运，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月1日去1店工作。没有说职位和待遇问题。我没有管公告，3月1日继续去2店上班，3月2日去上班打卡的时候始终打不上去（指纹打卡机），最后公司副总告诉 ...
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。16年4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订劳动合同。17年4月，合同到期，又签订劳动合同一年期。18年4月，因劳动合同关于福利 劳动合同。同时，本人有向公司提出辞职申请，但最终公司没批准，后与公司协商，又继续在公司内上班，至今未签订劳动合同。现在关于证件补贴的协议也已到期。公司将 ...
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处于尴尬状态，现在最好的办法就是我回家休养，这样生完孩子后还能继续来公司其它部门工作（那时候我的合同就到期了），我提出需要按劳动法来补偿，她们就强调没有一 希望我明天就给他们答案。我想问下，我现在该怎么办？目前我手上并没有签订的合同，还有我之前填写的《岗位异动申请表》在他们看来还是不是有效的？我该怎么 ...
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你好，我从2001年12月进赣南卷烟厂工作，合同九年半到期并且强制解除劳动关系，补偿了60821元后允许我们继续在本单位工作至今，并未签长期合同，现要求我偿还这笔补偿款还原九年半工龄，并要求今年六月31号前还款，否则解除劳动关系，请问律师我能要求不双倍补偿款吗？在本单位工作15年。...
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合同2014年3月1日就到期了，我不愿意租也就未续签协议，但是她拖着不搬家，说有事去了澳门，4日给我卡上打了年1/3的钱--1 、 六、无关紧要、、 七、租赁期满后本协议终止，甲乙双方3日内应进行清交工作，且在满足第四'五项的情况下，甲方无条件退还保证金给乙方。如乙方需继续租用，在租金或其它条件同等 ...
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我的合同到今年12月份到期，我想6月份就辞职。但是签订的劳动合同有一款。“八、违反劳动合同的责任：甲乙双方应按本合同的规定执行，双方均不得违约 责任的通知》，解释了有下列情况提出相关证明后可免除违约责任：1、合同期内生病，不能继续工作的；2、合同期内继续深造学习，积极向上的；3、合同期内家庭发生重大 ...
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年8月22日，在房产公司付了30%的首付款，于8月23日签订了合同，由于自己一直在外地工作，于2012年2月28日回到老家的银行办理了按揭贷款，在4月 不小于第（1）项中的比率）的违约金。 本条中逾期应付款指依照本合同第六条规定的到期应付款与该期实际已付款的差额；采取分期付款的，按相应的分期应付款与该 ...
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领导要求出具资料交接清单，交接人和监交人都已签字完毕，按规定凭辞职申请和工作交接单办理离职会签单。 依照程序，人力资源部门收了我们的辞职申请和交接 办理离职证明，之后的环节也没法继续办理下去。单位在2005年7月和我们签了聘用合同书，写明时间是5年，到期后再也没有签署任何合同和协议。 请问各位律师， ...
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我是1983年参加工作，2003年买断领了补偿金，终止了劳动合同，2003年4月又到新的单位，工作到2007年单位整体转制，转制后继续留用了4年，我现在还有不到2年退休，单位要合同到期不与我签劳动合同了，我想问工龄是不是连续计算啊，按合同法第14条1项（ ...
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不再续租该房屋后，马上变脸，要求原告赔偿被告损失。原告当时很茫然：原告按照合同到期要求退租，为什么要赔偿被告损失呢？之后被告挂掉电话。2010年08月 2010年08月03日早上10点左右原告给被告电话，询问被告是否过来，被告告知工作忙，下午5点左右才能到来。于是原告下午5点给被告电话，被告要求在博爱 ...
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