技术保密协议上第一条写的是技术培训之后不能在任期内泄密和三年内不能从事相同工作，第二天写的是培训的内容不能复制拷贝。第三条是公司拥有员工和商业伙伴的资料不能泄漏。第四条写的是公司在员工正式开始工作会对员工进行相关培训。最后是凡违反上述协议可以进行经济追责和民事责任。。。。请问一下，如果我 ...
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我单位一员工，按照其签订的合同，合同有效期应该到2015年12月31日，但其在2015年1月初就提出辞职，2014年的时候公司出资16000元帮助其参加英语培训，目前该培训还在进行中，但是只有发票没有相关协议，公司内部也没有做出相关的规定，请问我可以代表公司要求其退还 ...
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：“员工没有不可接受的理由时，不得拒绝对其工作职位、工作地点的调动，否则终止合同”为由解除劳动合同，并下发解除劳动同说明书，上面说明按照劳动法第四十条第二项规定：员工不能胜任此岗位的，经过培训或者调岗仍不能胜任的，予以解除劳动合同。提问：1、员工手册从进公司我就没见过，没有人组织我们学习，也 ...
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已经新公司开始分批与原公司人员签订合同进行培训等。我想问几个方面：1.需不需要先与原公司解除合同再与新公司签。去新公司员工绝大部分在原公司是无固定期 公司有很多年没上缴给社保了，至今还没有社保卡。 3.入了股的和没入股的员工的利益怎么办。上了一辈子的班，为老公司的壮大流血流汗，扣除养老金后499元一月 ...
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薪资待遇并没有公司当时承诺的多，也没有将公司承诺形成书面材料，跟公司不仅签订了劳动合同，而且附带有个《专项培训协议》内容大概就是在合同期间提前离职要赔偿公司的损失，理由是公司培训员工了，但是自入职后，公司只有常规的培训，例如公司发展史，考勤制度，财务制度之类 ...
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在一家私人的新开公司做了三个月，由于刚开始就招了我一个员工，所以所有培训都针对我，我多次要求加员工，后来也招进了几个，我都尽心培训了，但是都没有 离职后多次讨要工资未果，现在老板说是因为我在没有人的情况下离职，对公司造成损失，所以拒付工资请问 我能拿回九月份工资吗？因为是私人企业 所以没有签订任何合同...
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行业员工，于公司签订三年的合同于2013年06月01日到期，到期后未续签合同，本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职)，单位已未到年终 能工作，单位必须要员工持证，现在公司索要这些培训费用，哪这些培训费用怎么界定？ 还有让我气愤的事情，两天后单位办公室居然让我去续签合同，说不影响我 ...
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签订3个月实习合同后，又签订了一份培训协议。 协议上说在南京到第三方进行培训，培训后辞职的话，要求赔违约金（培训相关费用，实习期工资，津贴等 在每次进行考证之前3-5天，全部时间学习，不用工作。 3.这个培训，只是第三方公司的老员工在进行培训，本公司没有支付费用，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方 ...
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律师们好! 本人跟公司签了5年的劳动合同，另外因培训又签了份 培训协议，培训费共3万，协议规定必须做满5年，培训费按每年10%的比例递减， 厂房全部出租给其他公司来经营，自己从中完全退出， 并把我们所有员工留给新接手的公司，称他们会跟我们签合同， 那么请好心人帮忙分析一下： 1.在这种情况下公司会不会 ...
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我在公司上班三个半月，当时面试说三个月试用期签合同 一直没签，我就向公司提出辞职，已提出老板当天就办理了离职手续，可是她说要扣各种费用：为了 一次扣费400元，还有他请的外来讲师给我们培训分摊扣的。培训一次1200元按人头平摊，就参加培训的员工平摊，每次培训都不会超过十个人。有时六个人，分摊就是一人 ...
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