本人半个月前离职了， 正常交接， 也拿到了离职证明；但是发工资前邮件通知，说因为之前工作中的过失导致公司损失10万， 所以要从我工资中扣除1000. 请问这合法吗？ 是否要扣应该在离职前清算签字， 不能公司一方决定；备注：这是工资， 没有奖金的， 公司也没有奖罚制度。 另外 ...
//www.110.com/ask/question-10599293.html-了解详情
公司某员工签订过一年的劳动合同，履约半年后突然离开，没有支付赔偿，未正常交接工作，甚至没有提交离职申请，人事偶尔电话找到过人但不回来，有一个多月了，最近得知其去向，在另外一家公司入职了。 请问（1）该员工应付什么责任，除了一个月的工资外是否可以追偿别的损失 （2）接收他的公司如果明知其 ...
//www.110.com/ask/question-10239018.html-了解详情
公司某员工签订过一年的劳动合同，履约半年后突然离开，没有支付赔偿，未正常交接工作，甚至没有提交离职申请，人事偶尔电话找到过人但不回来，有一个多月了，最近得知其去向，在另外一家公司入职了。 请问（1）该员工应付什么责任，除了一个月的工资外是否可以追偿别的损失 （2）接收他的公司如果明知其 ...
//www.110.com/ask/question-10238992.html-了解详情
正式员工急辞扣20天工资，公司强制每月必须上满26天。提前三天提出离职申请，部门也批准工作离职当天也交接好了。最后公司领导也批准。可一定要按照公司规定扣急辞工资，否则就要等30天离职。第二天实际到手工资也是扣掉20天。...
//www.110.com/ask/question-8863874.html-了解详情
你好！我原来在财务们离职一年了，走地时候都交接清楚了，账务都对清楚了，也都签字了，可是今天接到接我工作员工的电话，有3笔账对不上，我能记得就给解释了，后来财务也对清楚了。可是连续三天向我质问五笔账其实 ...
//www.110.com/ask/question-7944891.html-了解详情
你好！我原来在财务们离职一年了，走地时候都交接清楚了，账务都对清楚了，也都签字了，可是今天接到接我工作员工的电话，有3笔账对不上，我能记得就给解释了，后来财务也对清楚了。可是连续三天向我质问五笔账其实 ...
//www.110.com/ask/question-7944793.html-了解详情
每年的年终奖都是年后3月份发放，但今年就没有，4.11号我向老板辞职，但目前还在招人交接工作，未离职。马上发工资了，听说这个月会发年终奖，但我没有，老板说在职的员工有，离职的员工没有。但没有任何文件或规章制度予以证明，那我能去劳动局申请仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-6886967.html-了解详情
公司员工送新员工道外地参加技术培训，时间3个月，双方约定培训完成后留在该企业上班，但员工单方面不遵守约定，而且其不做任何工作交接，没有办理任何离职手续，同样没有打招呼自动离职，其该如何处理？其薪资该如何发放？...
//www.110.com/ask/question-6843304.html-了解详情
我进公司工作快满三年了，签过一份公司的协议，只有一式一份在老板手中。 因为和客户发生一些经济上的纠纷，（不全是我的责任）但没有实际 。还说之前签的协议上有写明员工要负全部责任。我的工资构成是提成，提成只有20%。 我在2月29号离职，当时社区人力资源调解的人是说好等交接完之后扣我一个月工资的20%。 ...
//www.110.com/ask/question-6472818.html-了解详情
你好!我想咨询我公司有名员工原先签了三年合同，于今年八月三号到期，由于其表现不好，公司犹豫要不要签合同，他本人也没有向公司提出要求续签，九月底他提出离职，打了离职报告，公司同意，要求其一个月交接好离职，现他表示已找好工作，十月二十曰不来了，并向公司提出三个月未签合同的补偿。请问，公司该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-5077028.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务