工作4年，公司现在出现新规定，要求部分员工打电话推销，连续3个月不打电话就属于自动离职，这是有法律效力的吗？可以要求劳动补偿金吗？...
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你好，我想咨询一下。我司是漳州总经销商，但我司分销部员工A伙同员工B和C从其他渠道向县城的各经销商销售我司同类产品，员工B还利用职务之便向我司资料库里的各经销商打电话销售，目前员工B和C已经离职，这个行为可以追究他的法律责任吗？如果成立的话他会承担什么责任？...
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员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？...
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我检查才知道我怀孕了，反应也有点大，老是吐，就不能上班了。所以向经理提了离职申请。他不但不批，说只能算长假，还要扣除之前店里出的一千块钱培训费，说如 吗？我和他理论，说单位不能收取培训费，员工怀孕有权离职，也可以算长假，但是单位要为员工办理生育保险。但是经理说那就走法律程序，说国有国法，店有店规。只算 ...
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继续留在公司做,公司不辞退我. 二,让我提出离职申请,自己走人. 我现在不知道怎么办,很心寒,两年的辛苦也有些不甘心,能通过法律途径获得些补偿吗? 还有,公司开始1年多一直没给我签定合同,1年前才拿着公司自己打印的合同给公司所有员工签字,合同书上也没有公司公章,资薪待遇等信息,就只要求所有员工 ...
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公司的一位离职员工，回乡创立同行业新公司，其公司网站与我公司网站相似度达百分之九十。因为我公司为咨询公司，公司网站为主要业务来源，所以投入巨大，所有 人员反复设计、修改而成。不知道这种基本上模仿我方网站获利的行为是否构成侵权？使用哪些法律条文？有什么相关案例？走法律流程结果更好，还是进行协商结果更好？...
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公司以各种方式迫使员工自己离职达到裁员的目的。我的想法是通过企业微信给所有员工发小作文普及一下劳动法，大概内容就是遇到各种劳务问题该怎么应对，和相关法律依据，内容并不提及公司，其实就是希望公司快点给我补偿金，请问一下这样的做法违法吗？...
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公司以各种方式迫使员工自己离职达到裁员的目的。我的想法是通过企业微信给所有员工发小作文普及一下劳动法，大概内容就是遇到各种劳务问题该怎么应对，和相关法律依据，内容并不提及公司，其实就是希望公司快点给我补偿金，请问一下这样的做法违法吗？...
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我之前在一个单位上了9年班，后因个人原因正常离职，期间单位只为员工缴纳了养老保险，而没有缴纳医疗保险，现在离职快5年了，越来越觉得自己亏大了，这种情况还能通过法律维权吗？...
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公司性质为有限公司，现在年底找员工谈话以经营困难，会逐步普遍清算，2月5号通知的，5号下午就让签离职，零赔付，2月社保公积金均以公司没钱为由不赔付 会得到赔付，甚至工资都拿不到最后。这种情况真的会发生么，公司破产没钱的话，劳动者就是拿不到钱么？这种公司辞退员工并且未提前30天通知正常法律规定赔付多少呢...
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