本人在公司服务满1年，公司没有签订劳动合同，也没有交社保，现因员工在上班期间聊QQ，违反公司的规章制度，公司给予辞退，可以所要赔偿吗？...
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我是一名酒店员工 没有签合同的 在酒店做了4个月 今天去酒店老板就说开除我了 叫我过几天来结工资 我告诉老板我现在是一个人租的房子 要付房租费 还有自己的生活费 叫老板现在结清工资 他不给我结 老板说那是我自己的事和他无关 我能叫他结清我的工资吗 他不给我结工资规反规章制度吗...
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就是气不过，想咨询一下这个厂里有权利处罚么？我没有违反合同，也没有违反厂里的员工规章制度。他给出的处罚理由是。不服从领导安排……我又不是故意不去的…… 我 。请问这样可行么?因为我想厂里主动开除我，那样就能得到一部分赔偿金了…………（之前厂里员工都是这样的） 我在企业做了1年带8个月，签的合同是3年。 ...
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公司员工长期请病假，每月有人代请病假，在公司需要进行病情复核却联系不到此人，让代请假人联系也联系不到。其家人也避而不见。按公司规章制度应解除劳动合同，但联系不到人公司将如何处理？...
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正常工作时间是8：30-17：30，可是因为老板不在，个别员工在17点就擅自离开了。请问可以开除吗？需要补偿金吗？公事的规章制度在考勤机的边上，可是因为没有让他们签字。但有劳动合同，员工可否以不祥公司制度为借口吗？...
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发放，公司是小公司，没有社保，也没有签署劳动合同，上班的时候抄了一下公司的规章制度和工资方面的制度。 不发工资的理由： 1.公司前几个月有一个业务单待谈 信息了，主要还是因为客户公司自身的发展问题没有谈成。注：（我和其他公司的员工闲聊中无意说过我公司有这个客户，北京好多中介公司都有，其他信息没有透露， ...
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我公司一新聘女员工，已签订试用期三个月期限三年的劳动合同，入职不满半年已怀孕三个月，工作上未出现失误或违反规章制度，但公司决定与其协商并予以辞退，如何支付经济补偿金以避免法律风险？...
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员工利用上班收银期间将营业款占为己有。经多方调查证据核实，利用收银上机套取公司营业款共2000多元。他本人在证据面前并承认全部违规事实。 鉴于他行为严重违反公司制度，根据制度，公司对其作辞退处理并通报批评，并要求其赔偿公司损失2000多元，项这种被辞退的应该不用再支付补偿金了吧？...
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公司有位司机，签订劳动合同，本公司是旅游业务。该司机经常违反公司规章制度，列举一下，由于他的不负责害的两位客人自己打的去机场，然后 ...
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